Бронювання працівників у «Дії» не працює: причини збою та що робити роботодавцям

Отримати виконавчий лист, подати заяву на примусове виконання рішення та відстежувати весь процес можна буде просто в «Дії». Мінцифри відкрило бета-тестування нового сервісу та запросило громадян перевірити його роботу до офіційного запуску

Не всі дні відпустки можна замінити грошима. У ФПУ роз’яснили, за яких умов працівник має право на компенсацію за невикористану відпустку без звільнення та коли роботодавець не може виплатити кошти замість відпочинку

Військовозобов’язана працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. 17.06.2026 надала копію нового паспорта та свідоцтва про одруження. Додаток 4 до ТЦК можна подати ще в червні чи чекати липня?

Чоловіки зі статусом «призовник» у застосунку «Резерв+» часто цікавляться, чи можуть вони заздалегідь подати документи на відстрочку від мобілізації. У Центрі надання адміністративних послуг пояснили, хто має право на оформлення відстрочки та коли можна подавати заяву

До 1 вересня 2026 року підприємства, які мають статус критично важливих, повинні пройти процедуру підтвердження відповідності оновленим критеріям. В Мінцифри роз'яснили, коли можна подавати документи, чи потрібно повторно підтверджувати критичність за наявності чинного рішення та які документи слід підготувати

Ми приймали на зберігання трудові книжки працівників, прийнятих після 10.06.2021. Як видати такі трудові книжки? Чи є якісь особливості?

Чи звільняє простій підприємства від обов’язку виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та сплачувати відповідний внесок? У Держпраці надали відповідь

Роботодавець зобов’язаний не пізніше ніж за три місяці до масового звільнення працівників повідомити профспілку про причини, кількість працівників та строки вивільнення, а також провести відповідні консультації. Ігнорування вимог ст. 22 Закону про профспілки може стати підставою для судових спорів та перевірки законності звільнення працівників

Записів у трудовій книжці може бути недостатньо для отримання пенсії. Сьогодні вирішальне значення має страховий стаж, який залежить не лише від факту роботи, а й від сплати страхових внесків. У ПФУ розповіли, у чому різниця між двома видами стажу та що потрібно перевірити майбутнім пенсіонерам

Відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною може надаватися не лише до досягнення нею 6-річного віку. Законодавство передбачає випадки, коли працівник має право на таку відпустку до 16 або 18 років, а роботодавець не може відмовити в її наданні

Чи може роботодавець відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати?

Не пізніше 19 червня керівники підприємств мають подати до ТЦК Відомості про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, та громадян, які працюють на цих транспортних засобах і техніці. Інакше – буде штраф!

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Сьогодні вітання з Днем народження приймає Яна Ярошенко – креативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Українці можуть розірвати шлюб онлайн через «Дію». Наразі стартувало бета-тестування сервісу, до якого можуть долучитися подружжя, які відповідають визначеним умовам

Посадова інструкція головної медичної сестри — обов’язковий кадровий документ, який визначає функціональні обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівника. Скористайтеся готовим зразком посадової інструкції головної медичної сестри, розробленим відповідно до вимог МОЗ України, та адаптуйте його під потреби вашого закладу охорони здоров’я

Працівника мобілізували 04.05.2026 в «Дії» показує виключений з військового обліку. Чи входить цей працівник у квоту 50% заброньованих, якщо так, то що треба зробити, щоб «Дія» його враховувала?