Кому обов’язково проходити медогляд та хто має його оплачувати

Обов’язкові медогляди стосуються не всіх працівників, але для окремих категорій є необхідною умовою допуску до роботи. Хто саме має їх проходити, чиїм коштом та які гарантії передбачені для працівників – в інфографіці

3

489


Медичні огляди є обов’язковою умовою допуску до роботи для окремих категорій працівників

Згідно з вимогами наказу МОЗ від 08.09.2025 №1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій», обов’язкові медогляди повинні проходити:


  1. працівники, зайняті на важких роботах або роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (зокрема ті, хто контактує з хімічними речовинами, пилом, шумом, вібрацією або виконує важку чи напружену роботу);
  2. молоді працівники віком до 21 року;
  3. працівники, які проходять професійний добір (наприклад, роботи на висоті або обслуговування електроустановок);
  4. працівники зі змінним режимом роботи, зокрема ті, хто працює в нічний час.



Передбачено кілька видів медичних оглядів:


  1. попередній – під час прийняття на роботу;
  2. періодичний – у процесі трудової діяльності;
  3. позачерговий – за ініціативою працівника або роботодавця у разі погіршення стану здоров’я.


На час проходження медогляду за працівником зберігаються:


  1. місце роботи;
  2. середній заробіток.

Водночас усі витрати на організацію та проведення медичних оглядів покладаються виключно на роботодавця

Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Медогляд для працівників без шкідливих умов праці: коли можливий і як оформити направлення

Чи може Держпраці відмовити у погодженні списку працівників для медоглядів

Обов’язкові медогляди: чому без них роботодавець ризикує більше, ніж здається

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

489

12

1

590

4

101

2

49

4

53

2

133

2

68

3

96

7

4831

2

4617

3

5655

4

413

22

93

15

1306

4

347

6

145

5

573

3

304

4

1129

5

6141