
👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Ні, загальної верхньої межі для кількості днів щорічної основної відпустки за минулі роки немає.
Обґрунтування
Щорічні відпустки не мають строку давності. Невикористані дні за минулі робочі роки не «згорають» і можуть бути надані в будь-який наступний період, а при звільненні за них виплачують компенсацію. Це означає, що за законом за минулі роки дні можуть накопичуватися без обмеження тривалості за кількістю років.
Обмеження 59/69 днів визначені в абзаці 3 ст.10 ЗУ «Про відпустки» стосується лише одного робочого року. При наданні відпусток за різні робочі роки це обмеження не застосовують, тому можна надати працівникові в одному періоді скільки завгодно накопичених днів за попередні роки.
Підсумок: обмежено тільки максимальну тривалість відпусток за один робочий рік, а не суму днів за кілька минулих років.
Джерело: АІ-консультант kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про надання частини щорічної основної відпустки
Наказ про надання невикористаної щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Статті та консультації на тему:
Додаткова відпустка учаснику бойових дій: зразки заяви та наказу
Подаємо заяву на відпустку у вихідний: чи можливо це
Визначаємо робочий рік для щорічної відпустки
Надання щорічної основної відпустки поза графіком: зразок заяви
Надання щорічної основної відпустки (особи з інвалідністю): зразок наказу




















