Як правильно оформити записи в трудовій книжці для сумісника

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкти №15161 та №15161-1, які змінюють підхід до накладення дисциплінарних стягнень. Документи передбачають чітку фіксацію моменту виявлення порушення та можуть обмежити строки притягнення працівників до відповідальності шестимісячним періодом

У Верховній Раді України зареєстровано законопроєкт №15204, який має врегулювати питання збереження робочого місця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Документ передбачає, що посада такого працівника не вважатиметься вакантною, а заміна можлива лише за строковим трудовим договором

Парламент розгляне зміни до КЗпП щодо звільнення у разі конфлікту інтересів. На сьогодні зареєстровано вже два законопроєкти, якими встановлюються додаткова гарантія для працівників та конкретні часові межі

Керівник підприємства може призначити або уповноважити відповідальну особу за подання відомостей про транспорт і техніку для виконання вимог Положення №1921. Це допомагає системно організувати процес і забезпечити дотримання військово-транспортного обов’язку без ризику штрафів.

Якщо у вас на підприємстві у квітні 2026 року були зміни в облікових даних працівників, то у травні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 травня 2026 року

Прочитали про штраф за неподання до ТЦК звіту про транспорт з прочерками. Чи треба подати зараз такі пусті звіти за періоди 2024-2025 років?

Мінекономіки наказом від 14.04.2026 №4946 внесло зміни до Класифікатора професій (ДК 003:2010). Оновлення передбачає скасування однієї професії, додавання нових посад і уточнення назв для низки професій

Профільний комітет Верховної Ради рекомендував ухвалити за основу законопроєкт №13478-1, який передбачає відновлення конкурсів на державну службу та нові правила призначення, оцінювання і звільнення держслужбовців. Документ є частиною зобов’язань України перед ЄС і може суттєво змінити кадрові процеси вже найближчим часом

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено доопрацьовані зміни до Порядку №1078. Документ уточнює перелік виплат, що індексуються та передбачає нові підходи до розрахунку виплат

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Під час воєнного стану роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки 24 календарними днями. У Держпраці пояснили, коли можна надати повну відпустку та що робити з рештою днів

Чи можна найняти ФОПа для ведення військового обліку, якщо в нього є відповідний КВЕД і сертифікат про навчання?

Кабмін постановою від 22.04.2026 №516 оновив схему посадових окладів для працівників державної установи «Офіс із залучення та підтримки інвестицій». Документ вже визначає нові розміри зарплат на 2027 рік – розповідаємо, хто отримає підвищення

27.04.2026 у ВРУ зареєстровано законопроєкти про продовження воєнного стану і загальної мобілізації в Україні – ще на 90 діб. Цього ж дня Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Парламенту прийняти їх за основу та в цілому

В Україні підняли питання прозорості бронювання працівників і надання статусу критично важливих підприємств. Народний депутат Ярослав Железняк заявив, що відкриті реєстри можуть допомогти викривати фіктивне працевлаштування, але водночас несуть і певні безпекові ризики

Працівник має право поєднати звільнення за власним бажанням із невикористаною відпусткою, оформивши її з подальшим припиненням трудового договору. У такому випадку останній день відпустки вважається днем звільнення, навіть якщо він виходить за межі двотижневого строку попередження. Водночас важливо враховувати й нюанси

Після подання заяви на відстрочку через ЦНАП або «Резерв+» запускається перевірка даних, під час якої ТЦК та СП не можуть вчиняти окремі мобілізаційні дії щодо заявника. Підтвердженням цього є статус у реєстрі «Оберіг», який автоматично фіксує, що особа перебуває в процесі оформлення відстрочки

Укртрансбезпека пояснила, які помилки у документах найчастіше призводять до відмови у статусі критично важливого підприємства. Особливу увагу слід звернути на правильність оформлення CMR

Ми передбачили соцвідпустку на дітей в графіку відпусток. Чи потрібно письмово повідомляти про початок такої відпустки за 2 тижні до її початку?