Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Ви дуже часто запитуєте, як би так почати вести військовий облік і не показувати ТЦК працівників? Тобто, робити все, що потрібно (списки, відомості, інші необхідні документи), проте не подавати до ТЦК повідомлення про прийняття працівників, щоб їх не світити. Пропонуємо розглянути це питання, обговорити всі нюанси й ризики
Є така думка, що поки до ТЦК нічого не подається, ТЦК й не бачить підприємство. Відповідно, не прийдуть на перевірку, не надішлють розпорядження про виклик працівників чи запити про надання документів.
Нумо розбиратися чи дійсно це так.
Насамперед розвіємо міф про те, що ТЦК не бачить підприємство.
Це не так, адже виконавчі органи сільських, селищних, міських рад щомісяця інформують ТЦК про реєстрацію та припинення підприємств на підконтрольній території. Тому якщо є бажання ТЦК все чудово бачить.
Крім того, реєстр Оберіг взаємодіє з іншими реєстрами й там теж не важко все прослідкувати.
Разом з тим, не будемо брехати, дійсно розпорядження і запити набагато рідше отримують ті, хто нічого не подавав до ТЦК. Але це тимчасове і дуже ненадійне рішення.
Спробуємо пояснити, чому так, а ви напишіть у коментарях, якщо вам відома ситуація, коли нічого не подавали до ТЦК, а ТЦК все одно знайшло вас.
Дивіться, плани перевірок і графіки звірянь затверджує голова адміністрації чи міський голова.
Адміністрація, що готує цей графік чи план перевірки, точно має перелік усіх підприємств на своїй території. Тому навіть коли ТЦК нічого про вас не знає, адміністрація все одно може включити вас до плану перевірок і графіку звірянь.
Ці плани та графіки передають до ТЦК, отже, ТЦК вас побачить, навіть якщо нічого не знав про існування вашого підприємства.
Про розмір штрафів ви, мабуть, чули. Про те, що штраф ТЦК накладає не на підприємство, а на керівника, теж ймовірно чули.
В чому тоді сенс вести військовий облік, робити всі документи, доплачувати особі за ведення військового обліку і не подавати повідомлення?
Розмір штрафу за таке часткове ведення військового обліку не зменшиться.
Вилка від 34 000 грн до 59 500 грн не зміниться, та й сам мінімальний чи максимальний розмір з великою ймовірністю не буде залежати від того, скільки документів ви зробили, а скільки обов’язків проігнорували.
Є варіанти зменшити чи навіть не отримати штрафи й про це ми розповідаємо на наших безкоштовних лекціях. До речі, запрошуємо вас 30 квітня на безкоштовний вебінар із Тетяною Донець, адвокатом та шеф-редактором kadroland. Упевнені ви дізнаєтеся багато корисного. Також не забувайте використовувати розділ «Документи» нашої платформи – тут ви зможете завантажити собі всі документи для ведення військового обліку.
Зараз розповімо ще про військовий облік для бронювання, але важливу думку:
Ми не закликаємо вас не вести військовий облік, але жодного сенсу немає вести списки, але при цьому нічого нікуди не подавати
Звісно, якщо почнете вести списки й відомості, підготуєте всі необхідні накази, то буде простіше стартувати, коли буде прийнято рішення, але якщо ви турбуєтесь про штрафи та хочете таким частковим веденням обліку їх зменшити, то маємо вас розчарувати. Штрафи не зменшаться!
Знаємо про випадки, коли намагаються спочатку забронювати працівників, а потім почати вести військовий облік. В цьому випадку роботодавець готовий на штраф, щоб тільки встигнути забронювати працівників поки ТЦК не почав їх викликати.
Такий варіант іноді проходить. Але буває й так, що ваша ОВА чи міністерство просто не розглядає документи на критичність без звіряння з ТЦК. Якщо критичність вже отримана, то не ведення військового обліку не перешкоджатиме бронюванню працівників.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника (додаток 1)
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)
Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних
Посадова інструкція інспектора з військового обліку
Посадова інструкція інспектора з кадрів (який є відповідальним за ведення військового обліку)
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9)
Наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК
Військовий облік від А до Я: все, що треба у 2026 році
Плани перевірок стану військового обліку 2026: шукайте своє підприємство (станом на 15.04.2026)
Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати працівнику та роботодавцю
Солдат резерву – не резервіст, розбіжності з паперовим ВОД: роз'яснення Генштабу МОУ
Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад

Чи є вимоги щодо організації роботи дистанційників під час повітряної тривоги? Чи потрібно викликати дистанційних працівників до офісу, щоб ознайомити їх із наказом про порядок дій під час повітряної тривоги? Конкретні відповіді – в матеріалі

Державний аграрний реєстр (ДАР) тимчасово призупинив прийом заявок на визначення агропідприємств критично важливими. Які причини призупинення та коли планується відновлення прийому заявок – про це в матеріалі

Постанова КМУ від 23.10.2026 №1328 змінює правила бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема порядок збільшення квоти понад 50% через Координаційний центр. Кого стосуються нові умови, які підприємства можуть претендувати на додаткове бронювання та чому отримати погодження буде непросто? Розбираємо ключові зміни й проблемні питання за аналізом народного депутата Олександра Федієнка

Підприємство ОПК, прийняли на роботу працівника, у «Резерв+» наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції. Подали на бронювання з приміткою – бронювання з порушенням. Після отримання бронювання працівник сплатив штраф, пройшов ВЛК. Чи потрібно йому йти до ТЦК та СП? Чи сплати штрафу та проходження ВЛК достатньо?

Батьки дітей, які у 2026–2027 навчальному році йдуть до першого класу, можуть оформити одноразову допомогу «Пакунок школяра». Заяву можна подати онлайн через «Дію» або офлайн у сервісному центрі ПФУ, але треба встигнути до 1 листопада 2026 року

Працівник працює за скороченим графіком за домовленістю з роботодавцем? Оплату праці визначають пропорційно фактично відпрацьованим годинам або залежно від виробітку. Розглянемо, як розрахувати зарплату з посадового окладу відповідно до статті 56 КЗпП

У постанові КМУ від 23.10.2026 №1328 передбачено підставу для відмови розгляду збільшення лімітів бронювання Координаційним центром – систематичні порушення військового обліку керівником підприємства. Розповідаємо, про які саме порушення йдеться

Чи можна вимагати від працівників заяви на відпустку без збереження зарплати, якщо на підприємстві немає роботи? Держпраці нагадала правила оформлення таких відпусток і пояснила, які законні альтернативи має роботодавець, зокрема простій або призупинення дії трудового договору

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.
