1 травня 2026 року на сайті Пенсійного фонду оприлюднено проєкт постанови правління ПФУ «Про затвердження Порядку та форм повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування» (далі – проєкт акта).
У пояснювальній записці до проєкту акта йдеться, що відповідно до статей 19-1 та 19-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», роботодавці набувають / втрачають статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування шляхом повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України в порядку та за формою, визначеними Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та державною установою, що реалізує заходи соціального захисту та забезпечення соціальними послугами осіб з інвалідністю.
Статус підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування вважається втраченим з місяця, наступного за місяцем, в якому роботодавець зобов’язаний був подати відповідне повідомлення, якщо воно не відкликане роботодавцем
Тому проєктом акта передбачено затвердження:
- Порядку повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду України про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування;
- форми повідомлення про набуття статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
- форми повідомлення про набуття статусу підприємства захищеного працевлаштування;
- форми повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю;
- форму повідомлення про втрату статусу підприємства захищеного працевлаштування;
- форми заяви про відкликання повідомлення про втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування.
Джерело: ПФУ
