Чи видавати наказ про підвищення кваліфікації, якщо змінився відповідальний за ВО

30 квітня звільнився відповідальний за військовий облік. З 1 травня призначили нового працівника. Чи потрібно видавати новий наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників? Чи дійсним залишається той наказ, який ми видавали до 1 жовтня 2025 року?

5

511


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Потрібно видати новий наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації.


У абз. 2 п. 12 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487), визначено:

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.

Відповідно до п. 72 Порядку №1487 підприємство наказом визначає завдання, зокрема, щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку.

Ще не маєте сертифіката про підвищення кваліфікації? На Kadroland є спеціальний курс при проходженні якого видається сертифікат Держзразка, приєднуйтеся!

Якщо у відповідального за військовий облік немає сертифіката, видається наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації.


Якщо сертифікат є, видають аналогічний наказ, але зазначають, що потреби у підвищенні кваліфікації немає, та чинний сертифікат.


Якщо протягом року відбулася заміна особи, відповідальної за ведення військового обліку, то доцільно видати новий наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації. В такому наказі слід:


  1. або запланувати проходження навчання новим відповідальним за військовий облік. Бажано передбачити навчання протягом поточного року;
  2. або зазначити про відсутність потреби в підвищенні кваліфікації, якщо новий відповідальний вже має сертифікат.


Зауважте: до 1 жовтня 2026 доцільно видати ще один наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації на 2027 рік.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку

Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку (потреби не має)


Мінікурс на тему:


Обов’язковий наказ у ВО до 01.10: як визначити потребу у підвищенні кваліфікації з військового обліку

Відповідальний за ВО без претензій ТЦК: кого і як призначити

Відповідальний за ВО у 2026 році: коли наказ не оновлюють і не подають додаток 1 до ТЦК

Відповідальний за військовий облік: кого та як призначити, якщо ніхто не згоден


Статті та консультації на тему:


Особливості визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ВО у бюджетній установі

Підвищення кваліфікації з військового обліку: як захиститися за відсутності фінансування

Заступник відповідального за військовий облік: чи треба підвищувати кваліфікацію

Навчання відповідального за військовий облік: чи виділяти час протягом робочого дня

Чи вимагається підвищення кваліфікації від працівника, що виконує обов’язки інспектора з ВО

Чи можна особу без підвищення кваліфікації призначити відповідальною за в/о і подати додаток 1 до ТЦК

Чи видавати до 1 жовтня наказ з ВО, якщо лише один військовозобов’язаний і це директор

Відповідальний за ВО має сертифікат: чи видавати наказ до 1 жовтня


5

511

20

42768

2

104

3

334

2

206

1

2605

2

81

1

1830

4

471

3

1772

3

313

2

2378

3

84

5

467

5

514

5

5393

5

22917

2

113

5

170

5

808

4

246