Чи видавати до 1 жовтня наказ з ВО, якщо лише один військовозобов’язаний і це директор

На підприємстві військовозобов'язаним є лише директор. Чи потрібні курси підвищення кваліфікації та сертифікат в такому випадку? Чи видавати наказ про підвищення кваліфікації до 01.10?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, відповідальний за військовий облік має пройти курси підвищення кваліфікації та отримати сертифікат, навіть якщо на підприємстві тільки один військовозобов’язаний.


По-перше, зауважте: якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних, то немає осіб, стосовно яких ведеться облік, тож списки готувати не потрібно.


Якщо ж є хоча б один військовозобов’язаний, призовник чи резервіст, то військовий облік обов’язково потрібно вести. Зокрема, якщо військовозобов’язаним є тільки директор (має військово-обліковий документ, перебуває на обліку в ТЦК та СП, а не виключений з нього), то військовий облік потрібно вести. Виключень не передбачено.

Потрібен терміново зразок наказу? Не витрачайте час на гугл – шукайте у розділі «Документи»!

Отже, в такому випадку слід призначити особу, відповідальну за ведення військового обліку. Нагадаємо, що обов’язки з ведення військового обліку покладаються (п. 8 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487)):


  1. або на працівників служби персоналу, служби управління персоналом;
  2. або у разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки – на особу, яка веде облік працівників.


Така особа повинна в загальному порядку пройти підвищення кваліфікації і отримати відповідний сертифікат.


По-друге, нагадаємо, що відповідно до п. 72 Порядку №1487 підприємство наказом визначає завдання, зокрема, щодо підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку.


Відповідно до п. 12 Порядку №1478, державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку.


Отже, навіть якщо на підприємстві тільки один військовозобов'язаний (і це директор), необхідно визначити потребу в підвищенні кваліфікації для особи, відповідальної за ведення військового обліку і забезпечити проходження навчання.


Таке навчання Ви можете пройти на курсі, що розміщений на нашій платформі і відповідає програмі, затвердженій Генштабом ЗСУ.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військового обліку

Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора


Статті та відео на тему:


Директора призначили відповідальним за військовий облік — чи можна так

Заступник відповідального за військовий облік: чи треба підвищувати кваліфікацію

Встигнути до 1 жовтня: видаємо наказ щодо підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку

Підвищення кваліфікації з військового обліку: сертифікат і штрафи за відсутність

Як скласти наказ, якщо відповідальний за ВО ще навчається або навчання заплановане

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇