Новини та статті
Знайдено: 2350
Укрпошта розпочала надсилати повістки з QR-кодами
Повістки, згенеровані Реєстром військовозобов'язаних і підписані електронними підписами начальників ТЦК, про що свідчить спеціальний QR-код (замість печатки ТЦК), були роздруковані Укрпоштою і тепер надсилаються за домашніми адресами військовозобов'язаних рекомендованими поштовими відправленнями
Зупинення мобілізації 18-25-річних: директива надійшла до ТЦК
3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня народний депутат Гончаренко повідомив, що існує директива, яка забороняє призов осіб до 25 років. Текст директиви оприлюднити неможливо, оскільки він має обмежений доступ. За інформацією Гончаренка, ця директива вже надійшла до обласних та районних ТЦК
28 березня
Про працівників, які залишилися на ТОТ. Лікарняний для догляду за повнолітнім. Перевірки ДПС. Оскарження санкцій за невиконання 4% нормативу. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.03.2024
Про працівників, які залишилися на ТОТ. Лікарняний для догляду за повнолітнім. Перевірки ДПС. Оскарження санкцій за невиконання 4% нормативу
27 березня
Додаткова відпустка водію надається за рішенням роботодавця під час воєнного стану
Під час воєнного стану, роботодавець може відмовити в відпустці працівнику, який залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Саме до них належать транспортні підприємства, тож надавати водієві додаткову відпустку чи ні, вирішує роботодавець
Позаплановий інструктаж можна проводити на робочому місці
Позаплановий інструктаж проводиться на робочому місці або в кабінеті охорони праці. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення
3 варіанти оформлення трудових відносин з працівниками, які залишилися на ТОТ
Можливі кілька варіантів оформлення трудових відносин з працівниками, які залишилися на тимчасово окупованій території, а саме: перевести таких працівників на простій; надати їм відпустку без збереження заробітної плати або звільнити
26 березня
Мобілізація з 18 років? Скандальні норми законопроєкту
Нещодавно в коментарі Новини.LIVE народний депутат Дмитро Разумков заявив, що у новому законопроєкті про мобілізацію є норми, які дозволять відправити на фронт чоловіків, починаючи з 18 років. І дійсно, такі норми в законопроєкті є. Але про що конкретно сказано в законопроєкті та як вони узгоджуються з діючим законодавством – далі в публікації
Неможливо звільнити працівника з підстави тимчасової непрацездатності
Під час дії воєнного стану роботодавець має можливість звільнити працівника у період перебування на лікарняному, але таке звільнення відбувається за наявності законних підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця, а не з підстав самої тимчасової непрацездатності
У Раді оцінили можливі надходження до бюджету від економічного бронювання
Дмитро Наталуха, голова парламентського комітету з питань економічного розвитку, вказує, що введення економічного бронювання від мобілізації може додати до державного бюджету України приблизно 200 млрд грн щорічно
Звільнення працівника під час воєнного стану «одним днем»
Працівник, який збирається звільнитися, може подати заяву за власним бажанням або за угодою сторін. За наявності поважної причини він може звільнитися у бажану дату без відпрацювання. Дату звільнення за угодою сторін визначають сторони
Оскарження санкцій за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю
Роботодавці зобов’язані виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, а за його невиконання до роботодавців застосовуються адміністративно-господарські санкції. Після 10 березня цього року роботодавці, які не виконали норматив за 2023 рік, почали отримувати розрахунки адміністративно-господарських санкцій. У зв’язку з цим у них виникають питання щодо можливості оскарження застосованих санкцій. У статті розглянемо порядок оскарження штрафу за невиконання нормативу, підстави для такого оскарження, та наведемо приклади з судової практики