Оформлення заяви на відпустку з подальшим звільненням

Працівнику надали відпустку згідно з графіком. До настання відпустки він вирішив звільнитись останнім днем відпустки. Чи може працівник написати заяву про звільнення, де день звільнення – це останній день відпустки?

5950

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, може.


За бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням.


Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки (ст. 3 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Якщо ж працівнику була надана відпустка, а вже потім він вирішив звільнитись, то і тут заборони немає. Працівник просто може надати звичайну заяву про звільнення.


До вашої уваги зразки таких заяв.


Зразок Заяви про надання щорічної відпустки з подальшим звільненням




Зразок Заяви про звільнення за угодою сторін




👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Зразки та шаблони документів


Заява про надання щорічної відпустки з подальшим звільненням


Відео на тему:


Звільнення у відпустці: коли можливе

Відпустка з подальшим звільненням: порядок дій


Статті на тему:


Алгоритм дій роботодавця у день звільнення

Звільнення за власним бажанням: з/без відпрацювання 2 тижнів та скасування припинення трудового договору

5950

12

5114

3

274

1

185

3

254

2

118

2

7016

3

118

6

1121

2

210

3

156

3

362

7

2924

4

217

5

18414

5

663

5

288

7

635

5

3142

5

165

5

7485