Професії від Kadroland.Academy

Як визначити, якому працівнику зняти бронь у разі переліміту

Чи є якісь критерії, як визначити, якому працівнику зняти бронь у разі переліміту?

5

4029

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Критерії на законодавчому рівні не визначені: роботодавець самостійно обирає, кого розбронювати при перевищенні ліміту.


Якщо підприємство перевищило дозволений ліміт заброньованих працівників, то відповідно до п. 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76), керівник критично важливого підприємства має подати через портал «Дія» заяву про анулювання бронювання протягом 10 робочих днів із дня перевищення ліміту.


Критерії, кого саме розбронювати, Порядок №76 не встановлює, тож вибір конкретних працівників є управлінським рішенням керівника.


Зауважте, що законодавство не встановлює універсальної черговості на кшталт «спочатку розбронювати тих, хто має меншу посаду» або «працівників із найменшим стажем». В ідеалі рішення має ґрунтуватися на тому, без кого із працівників у разі чого підприємство не зупинить свою діяльність, і навпаки, у разі звільнення або мобілізації якого спеціаліста робота може зупинитися. Це дозволить уникнути звинувачень у необґрунтованості чи вибірковості.


На практиці роботодавець може врахувати:


  1. важливість функцій працівника для безперервної роботи підприємства;
  2. можливість заміни – чи є інший працівник, який може виконувати його роботу;
  3. наявність унікальних компетенцій або допусків, необхідних для роботи;
  4. фактичну потребу в бронюванні конкретного працівника
  5. тощо.

Увага! Це можливі внутрішні критерії роботодавця, а не встановлений законом перелік. Тож він не є вичерпним


Читайте більше:


Броней може стати менше: працівників з відстрочками пропонують не враховувати у квоті, а критерії критичності – переглянути до 20 жовтня

Відстрочки не рахуватимуть у квоті на бронювання: нові правила

Критерії критичності знову змінять до 20 жовтня: без рекомендації Координаційного центру рішення не ухвалять

У жовтні бронювання працівників хочуть змінити: ліміти зменшать, а правила переглянуть

85% чи 100%: Міноборони озвучило позицію щодо бронювання працівників ОПК

5

4029

2

3

3

1699

3

316

3

202

4

105

2

133

5

1011

5

81

3

1597

6

112

6

5510

12

2326

6

282

3

1702

3

146

4

40

5

6620

5

3354

4

1887

2

224