Новини та статті
Знайдено: 2348
Укрпошта розпочала надсилати повістки з QR-кодами
Повістки, згенеровані Реєстром військовозобов'язаних і підписані електронними підписами начальників ТЦК, про що свідчить спеціальний QR-код (замість печатки ТЦК), були роздруковані Укрпоштою і тепер надсилаються за домашніми адресами військовозобов'язаних рекомендованими поштовими відправленнями
Зупинення мобілізації 18-25-річних: директива надійшла до ТЦК
3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №11379-д, який забороняє мобілізацію не тільки обмежено придатних від 18 до 25 років, але тих, хто не пройшов строкову службу або хто не має військової кафедри. 20 вересня народний депутат Гончаренко повідомив, що існує директива, яка забороняє призов осіб до 25 років. Текст директиви оприлюднити неможливо, оскільки він має обмежений доступ. За інформацією Гончаренка, ця директива вже надійшла до обласних та районних ТЦК
15 квітня
Виконання обов'язків відсутнього працівника за посадовою інструкцією відбувається без доплат
Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати
Про мобілізаційну реформу, штраф за неведення ВО, звільнення працівниці з дитиною, скорочення працівників. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
12 квітня
Нові мобілізаційні зміни - драконівські штрафи! До 204000 грн?
Останні дні звідусіль надходить інформація про якісь величезні штрафи, пов’язані із військовим обліком. Називають, і 25, і 59 і навіть 204 тисячі гривень. Як це все зрозуміти, за що ті штрафи і головне, як не натрапити на такий штраф – далі в публікації
Підприємства самостійно визначають розмір добових, але не всі
Комерційні підприємства визначають розмір добових на власний розсуд і закріплюють його в локальному документі. Граничні норми добових витрат у межах України для підприємств держсфери встановлюються відповідно до пп. 170.9.1 ПК
Про прийняття мобілізаційного закону. Запис до трудової про звільнення з попередньої роботи. Звільнення за прогул. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
11 квітня
Закон про мобілізацію прийнято! Обмеження керування авто та інші зміни
11 квітня Верховна Рада в другому читанні прийняла Закон на базі Законопроєкту № 10449. Про нові обов’язки, передбачені для військовозобов’язаних та заходи впливу у разі їх невиконання, а також про те, які обов’язки вводяться для представників ТЦК при врученні повісток – далі в публікації
Умовою для звільнення за прогул є відсутність поважної причини невиходу на роботу
Прогул визначається не лише як відсутність працівника на роботі протягом дня, а й як відсутність більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня. Для звільнення за прогул необхідна відсутність поважної причини невиходу на роботу
Запис про увільнення працівника від роботи до трудової книжки не вноситься
При мобілізації працівника потрібно видати наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби за призовом під час мобілізації. Однак, інформація про це в трудову книжку не заноситься
Новий роботодавець не вносить запис про звільнення з попереднього місяця роботи
Якщо в трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи, новий роботодавець може рекомендувати звернутися на попереднє місце роботи для внесення цього запису, а потім внести запис про прийняття на роботу