06 серпня
ПФУ оновив порядок оскарження рішень щодо пенсій і соцвиплат
Пенсійний фонд України оновив процедуру подання та розгляду скарг на рішення своїх територіальних органів, які стосуються пенсійного забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг. Новий Порядок деталізує, як громадяни можуть захистити свої права у разі неправомірних рішень або бездіяльності посадовців Фонду

Сьогодні останній день відстрочки: що робити військовозобов'язаним
З 7 серпня багатьом військовозобов'язаним необхідно буде подбати про продовження відстрочки. Чи відомо вам, що у більшість відстрочок можуть зникнути в «Резерв+»? Як продовжити відстрочку? І чи варто подавати документи до ТЦК? Розглянемо ці питання детальніше

Усе, що потрібно знати про взаємодію з ТЦК
У будь-якій справі величезну роль відіграє якість організації взаємодії між всіма задіяними учасниками. Організація військового обліку – не виняток. А отже взаємодія з ТЦК – не опція, а обов’язок для роботодавців! Про організацію такої взаємодії та можливу відповідальність у разі її відсутності поговоримо далі

«Ранковий кадровик» про бойові повістки поштою. ВО жінок. Списки ВО. Оскарження ВЛК. Соцвідпустку на дітей. Наказ про сканування ТК 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.08.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

05 серпня
Військовий облік жінок – зміни з 31.07: що потрібно знати роботодавцю
З 31 липня 2025 року чинні нові правила військового обліку жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту. Для них передбачена «автоматична» постановка на військовий облік, а роботодавці отримують нові обов’язки щодо ведення військового обліку таких працівниць. Розберемо важливі зміни та вимоги, що стосуються як працівниць, так і роботодавців

Програми психосоціальної підтримки: право чи обов’язок роботодавця
Інспектор праці з психосоціальної підтримки розповіла про мікротоксичність до себе та запровадження культури піклування про психологічний добробут на робочому місці. Чи зобов’язаний роботодавець запроваджувати програму психосоціальної підтримки?

Колективний договір під час війни: хто має право вимагати його виконання
Держпраці роз’яснили, хто здійснює контроль за виконанням положень колективного договору та який строк дається роботодавцю для усунення недоліків. Також посадовці нагадали про виключну можливість роботодавця зупиняти дію окремих положень колдоговору в односторонньому порядку
