Новини та статті

Всього: 9651

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 квітня

5

1352

Дякую за статтю!

На жаль, роботодавці поверхнево, несерйозно сприймають:

- вимоги щодо звільнення з роботи працівника за систематичне невиконання без поважних причин обов`язків та/або правил внутрішнього трудового розпорядку;

- встановлений законом порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.

А потім: маємо що маємо, повернення працівника на роботу (з високо піднятою головою) і ... штраф.
5

1562

Але ж ця ситуація стосується тільки працівників, які були прийняті до 10.06.2021 року? Трудові книжки працівників, які були прийняті пізніше цієї дати, не зберігаються на підприємстві? І після внесення запису та сканування, зразу повернулися власникам.
3

327

Підкажіть, будь ласка, якщо нарахували та сплатили податки вірно, а зарплату нарахували без помилок, але сплатили на невелику суму менш ніж треба у лютому, проте в кінці березня помітили та доплатили, то після подання відповідної звітності чекати на інспекцію?

Як бути, якщо ФОП на адресі не перебуває, працівник теж працює дистанційно. Як тоді пройти перевірку, щоб не було штрафів за недопуск?
4

433

Якби ще працівники знали, що їм потрібно повідомити вчасно про демобілізацію, Не повідомляють, відпочивають , приходять через кілька місяців.
18

3451

Дякую за змістовну статтю. Щодо Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, то я впевнена: через те, що даний документ не є внутрішнім документом, а регулюється постановою КМУ, то до номенклатури справ його включати не потрібно. Якщо дотримуватися такого бачення, то номенклатура справ буде "завалена" всілякими документами (затвердженими/схваленими/погодженими різними НПА) інших напрямків роботи, які не є внутрішніми документами.

02 квітня

4

734

Основи національного спротиву за обсягом 5 кредитів, а БЗВТ - 3 кредити, за рахунок яких дисциплін вносити зміни до освітніх програм і навчальних планів у ЗВО
8

8418

Тобто, з 11.03.2026 можна продовжувати працювати після досягнення 65-річного віку без подовження? Подовження (за згодою керівника) потрібно, ящо тобі вже 70? Так?
Усі публікації9651
Новина6197
Стаття1323
Консультація1916
Мінікурс172
Розваги14
АІ-Консультація29
Теми
Бронювання881
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки419
Відпустки624
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані101
Відрядження45
Військовий облік1221
Воєнний стан157
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство354
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення449
Звітність66
Інше630
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій105
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди190
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці345
Освітяни55
Особливі працівники300
Охорона праці170
Письмові трудові договори76
Посадові інструкції57
Прийняття332
Ранковий кадровик555
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії307
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка404
Трудовий кодекс36
Умови праці358