У 2026 році бізнеси все активніше діджиталізуються та переходять в онлайн, а швидкість і безпека документів стають ключовими умовами стабільної роботи. Один із головних інструментів цього переходу ― електронний підпис. Якщо вам потрібно підписати документ онлайн, сервіс має бути максимально зручним, надійним і відповідати актуальним стандартам кібербезпеки

Сьогодні пропонуємо до розгляду одну цікаву ситуацію. Після прочитання ви дізнаєтеся: як бути, якщо накази на підприємстві реєструвалися та формувалися у справи без урахування строків їх зберігання? чи можна виправити ситуацію, внісши до реєстраційних індексів додаткові літерні позначення «заднім числом»? Фактично йдеться про переіндексацію наказів. З’ясуємо, наскільки це допустимо

Трудовий договір між роботодавцем та працівником, частіше за все, укладається у так званій «усній» формі (працівник пише заяву, а роботодавець видає наказ про прийняття на роботу). Проте, є випадки, коли дотримання письмової форми трудового договору є обов’язковим. У статті розберемо, коли потрібно укласти письмовий трудовий договір, у чому його переваги та недоліки, а також розглянемо, що передбачено проектом Трудового кодексу щодо форми трудового договору та які зміни чекатиме роботодавців у майбутньому

З 1 лютого 2026 року для бронювання працівників через портал «Дія» знову діє загальне правило – результат має з’явитися протягом 72 годин. Водночас частина роботодавців, які подали заяви саме 1 лютого, досі не отримали жодного статусу в системі. Тож, коли чекати на результат бронювання?

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці має враховуватись переважне право на залишення на роботі. Чи поширюється таке право на осіб передпенсійного віку, розповідає Держпраці

Добрий день, прошу допомоги в питанні працевлаштування на трудовий договір SMM-фахівець, яку посаду обрати з Класифікатора професій?

Електронний закордонний паспорт у застосунку «Дія» можна використовувати в Україні для посвідчення особи, однак із перетином державного кордону не все так просто. У якому винятковому випадку цифровий документ можуть прийняти на кордоні – далі

Кабмін оновив правила ведення військового обліку, передбачивши автоматичне формування та передавання повідомлень про зміну облікових даних у разі електронного оформлення трудових відносин

Як оформити надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами (декретної відпустки)? Кому жінка пише заяву про відстрочення дати початку відпустки по вагітності та пологах: роботодавцю чи лікарю? Відповіді на ці та інші запитання у статті

Залучення працівників до роботи у вихідні дні має чітке правове регулювання, навіть в умовах воєнного стану. Чи зобов’язаний роботодавець отримувати дозвіл виборного органу первинної профспілкової організації, коли така згода не потрібна та чи може працівник відмовитися від роботи у вихідний – роз’яснила Федерація профспілок України

У період дії воєнного стану трудові відносини допускають гнучкіші форми комунікації. Закон №2136-ІХ дозволяє використовувати електронні месенджери, зокрема Viber, для надсилання наказів про звільнення, проте є умови

Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки? Чи, може, треба якось інформувати ПФУ, що такі сторінки пропустили, бо в них немає запису?

У «Дії» з’явиться можливість подати декларацію про майновий стан та доходи онлайн. Наразі сервіс доступний у форматі бета-тестування для фізичних осіб

Кодекс законів про працю чітко визначає мінімальний вік, з якого допускається прийняття на роботу. Загальне правило – працевлаштування можливе з 16 років, однак закон передбачає винятки

Відсутність працівника на роботі – ще не завжди прогул. У постанові від 12.01.2026 у справі №712/10356/24 Верховний Суд чітко розмежував поняття «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі» й роз’яснив порядок фіксації прогулу для звільнення

Підготували для Вас зразок доповідної записки про продовження терміну відрядження

Мінімальна зарплата – це гарантована державою сума, у 2026 році вона становить 8647 гривень. У ДПС пояснили, чи можна платити менше цього розміру, якщо працівник погоджується

Де зберігають роздруковані повідомлення про прийняття працівників на роботу, які подаємо до податкової? Потрібно роздруковувати тільки повідомлення чи повідомлення та квитанції №1 та/або №2 до них?

3 лютого, багато військовозобов’язаних замість очікуваного автопродовження відстрочки побачили у «Резерв+» повідомлення про відмову. Що сталося і як діяти?

Помилки у трудовій книжці або її втрата не означають автоматичну втрату стажу для пенсії. Для цього законодавством передбачено спеціальний порядок і перелік документів, які приймає Пенсійний фонд

Якщо у вас на підприємстві у січні 2026 року були зміни в облікових даних працівників, то у січні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 лютого 2026 року

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору