13 січня
Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити
У більшості призовників, військовозобов’язаних і резервістів паперові ВОД стали недійсними. Роботодавцям при прийомі на роботу або згодом доведеться працювати з роздруківками електронних ВОД. Коли це потрібно зробити, як зобов’язати працівників надати належні ВОД і як з ними працювати далі читайте в цій статті

Чому мобілізованих не слід включати до списків та відомості, навіть якщо вони впливають на квоту для бронювання
При звірянні з ТЦК було зроблено зауваження, що мобілізованих не повинно бути ані у списках, ані у відомості. Чи правомірна ця вимога, адже мобілізовані після 18.05.2024 входять у загальну кількість військовозобов’язаних для вирахування ліміту?

Коли роботодавець може змінити умови праці без двомісячного попередження
Під час воєнного стану роботодавці мають право змінювати істотні умови праці без двомісячного попередження. У Держпраці роз’яснили, які зміни дозволені, а які – можуть призвести до припинення трудового договору

Виїзд за кордон кінцевих бенефіціарних власників: перелік документів
Кінцеві бенефіціарні власники за певних умов мають право не лише на бронювання, а й на перетин державного кордону під час воєнного стану. Для цього необхідно підтвердити статус заброньованої особи та підготувати чималий пакет документів

Поради з організації роботи в холоди: перерви, дистанційка, обігрів
Практично по всій Україні спостерігається значне зниження температури. Через складну ситуацію в енергетиці багато хто в цей період залишився без світла та опалення. Але працювати доводиться і далі. Сьогодні поговоримо про організацію роботи в холоди на вулиці, в офісі та не тільки

Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2026: що потрібно оновити
На початку року підприємства переглядають свої організаційно-розпорядчі документи, зокрема – кадрові. Один з таких документів – правила внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). Протягом 2025 року у трудовому законодавстві відбулося чимало змін, тож, потрібно щоб і ПВТР відповідали оновленим нормам. У статті розберемося, які саме зміни варто внести до ПВТР у зв’язку нововведеннями трудового законодавства 2025 року

Про графіки перевірок та звіряння ТЦК. Списки ВО на 01.01. Втрату відстрочок. Трудову книжку поштоматом. ВС з 03.02 🙋♀️ Ранковий кадровик від 13.01.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

12 січня
Паспорт громадянина України: ID-картка може бути безстроковою
З 2024 року паспорт громадянина України у формі ID-картки оформлюється на різні строки залежно від віку. Для деяких категорій громадян документ може видаватися безстроково, тоді як закордонний паспорт залишається дійсним 10 років

Перевірка портфоліо медпрацівників: чи треба роздруковувати
01.02.2026 відділ кадрів починає перевірку у медичних працівників портфоліо за 2025 рік. Чи треба працівникам портфоліо роздруковувати з додатку «БПР.Центр»? А потім кадровику перевіряти у телефоні працівника правдивість портфоліо, що воно дійсно роздруковане з додатка «БПР.Центр»?

Коли роботодавці мають право змінити формат роботи
У період різкого похолодання та ускладненого руху транспорту дистанційна робота може стати інструментом збереження безпеки працівників. У Держпраці нагадали ключові правила запровадження дистанційного формату та обов’язки сторін трудових відносин

Списки військового обліку до 25.01.2026: алгоритм заповнення, підписання, реєстрації
До 25 січня 2026 року роботодавці мають провести аудит і оформити списки військового обліку станом на 1 січня 2026 року. Помилки у заповненні граф, використання недійсних військово-облікових документів або пропуск строків можуть спричинити претензії з боку ТЦК під час перевірок. У мінікурсі крок за кроком розбираємо, як правильно заповнити списки за додатком 5 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, які дані можна залишати порожніми, коли допустиме використання паперового ВОД та як вчасно підписати й зареєструвати списки

9 типів трудових договорів і нові формати роботи: у Мінекономіки розповіли про ключові новації Трудового кодексу
Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення типів трудових договорів, закріплення дистанційної роботи як окремого формату та посилення соціальних гарантій для працівників. Про основні зміни розповіла заступниця міністра економіки Дарія Марчак










