Постанова КМУ від 24.10.2025 №1364 запроваджує нові правила оформлення та продовження відстрочок від мобілізації з 1 листопада 2025 року. Тепер військовозобов’язані не подаватимуть заяви безпосередньо до ТЦК. Оформити / продовжити відстрочку можна буде через «Резерв+» або ЦНАП

З об’єктивних причин затримали виплату зарплати працівникам на 1 день. Які є ризики? Чи може податкова, Держпраці чи інший орган накласти штраф і чи повинні ми виплатити компенсацію за затримку? Про все це читайте в нашій статті

Завершення календарного року особливо щемливе для бюджетних установ. Серед передноворічних справ 2025-2026 особливої уваги потребують питання, пов’язані з використанням відпусток за поточний робочий рік. Важливо пам’ятати, що щорічна відпустка (основна та додаткова) надається за робочий рік, який обчислюється з дати прийняття на роботу, а не за календарний рік. Тому завершення календарного року не пришвидшує право працівника на таку відпустку, якщо він немає достатнього стажу для її надання. Однак певні моменти все ж потрібно врахувати. Які саме – розглянемо далі

В організації працює один керівник. Хто в такому разі повинен проводити інструктаж з охорони праці? Він сам собі?

Федерація профспілок України повідомила, що оновлений проєкт Трудового кодексу ще не передано на повторне погодження. Через масштабність документа та численні зауваження профспілок поки немає впевненості, що узгоджену редакцію ТК вдасться підготувати до кінця 2025 року

Із 1 листопада 2025 року 16 категорій військовозобов’язаних зможуть подавати документи на відстрочку виключно через ЦНАПи. Міноборони оприлюднило повний перелік тих, хто має звертатися саме до адміністративних центрів

Кабмін Постановою №916 спростив правила ведення військового обліку на підприємствах – скасовано обов’язок щороку подавати до ТЦК та СП списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць. Однак підтвердження подання таких списків за минулі роки радимо зберігати

Прочитали, що наказ про відпустку видають за три дні. Питання: календарні чи робочі?

Законодавством про працю передбачена можливість за певних обставин відкликати працівника з щорічної відпустки. А чи може роботодавець відкликати працівника із відпустки без збереження зарплати – відповіли у Держпраці

Підготували для Вас зразок повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (відпустка без збереження заробітної плати)

Із 2021 року в Україні офіційно діє електронний облік трудової діяльності працівників. Щоб в електронній трудовій книжці відображалася вся інформація, мають бути оцифровані відомості з паперової трудової книжки

У багатьох працівників відстрочка діє 05.11 і ті, хто оформлюють її через ТЦК, вже отримали талони в електронну чергу на 05.11, щоб встигнути швидко подати заяви на відстрочку. Тепер кажуть, що ТЦК більше не прийматиме. Чи дійсно не приймуть навіть тих, хто записався заздалегідь?

У Запорізькій області працівник поцікавився, чи діє колективний договір для нього, якщо він не у профспілці. Ось що відповіли фахівці Держпраці

Військовозобов’язані більше не можуть надсилати заяви на відстрочку від мобілізації поштою. Тепер подати документи можна лише через ЦНАП або онлайн через «Резерв+», а комісія ТЦК та СП розглядатиме відстрочку за новими правилами

Які гарантії для працівника-донора, якщо відбулося лише медичне обстеження, а донорства крові не було? За яких умов та як надається інший день відпочинку? Як діяти роботодавцю, якщо день донації припадає на вихідний день? Про це все — у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується Журнал обліку особових справ

Усиновлення дитини дає працівнику право на додаткову оплачувану відпустку – 56 або 70 календарних днів. Проте для надання такої відпустки потрібен не лише факт усиновлення

Відпустка УБД, це обов'язкова відпустка? Якщо працівник не просив відпустку за робочий рік, чи переноситься вона на наступний рік? Тобто якщо працівник не брав цю відпустку припустимо за 2 роки, то при звільненні ми повинні йому компенсувати щорічну відпустку та відпустку УБД за 2 роки?

Роботодавці нерідко стикаються з ситуаціями, коли працівник виконує службові завдання поза основним місцем роботи – наприклад, в іншому населеному пункті. Та чи завжди такий виїзд потрібно оформлювати як відрядження – роз’яснили у Держпраці

Набути перший досвід роботи студенту можна на практиці. Вважають, що підприємству, яке буде базою практики, це не принесе клопоту. Але не кадровику та бухгалтеру. Адже у них є безліч запитань. Як оформити практиканта? Чи треба укладати трудовий договір та подавати повідомлення про прийняття на роботу? Чи оплачувати його роботу? А що зі звітністю? Бажаєте оформити все швидко та без проблем, тоді ця стаття вам стане в пригоді