Новини та статті

Всього: 10956

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 липня 2024 р.

1677

Ця іконографіка не дає відповіді на головне питання: яким чином критичному підприємству, яке є в переліку на порталі Дія відкоригувати список військовозобов'язаних, якщо він невірний з порталу Дія (у нас "підтягнулися" працівники по ЦПД, яких не можна бронювати, тому і невірна загальна к-ть працівників, невірна к-ть заброньованих, деяких працівників чомусь зовсім немає у списку).Ви пишете, що зверніться по ПФУ.Яким чином - конкретно - звернутися до ПФУ і що потрібно зробити, щоб цих працівників по договору ЦПД та мобілізованих виключили зі списку військовозобов'язаних?Як зробити так, щоб у списку з порталу Дія з'явилися працівники, яких система "загубила", хоча вони є у списку з порталу ПФУ?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

1562

Чи може підприємство бронювати працівників, наприклад, по десять чоловік, а не усіх разом. Або ж по одному. І якщо працівникові один раз відмовили у бронюванні (дія не пропустила із якихось причин) чи можна цього ж працівника подавати вдруге після усунення недоліків у військово облікових документах ?…Читати відповідь

21 липня 2024 р.

3060

Це повна дурня. Інженер відділу кадрів , чи будь який інший фахівець , увесь робочий час зобов'язаний виконувати свої прямі функціональні обов'язки. В поза основний робочий час його сувмісництво по охороні праці є непотрібним апріорі. Головне завдання інженера , чи служби охорони праці , контроль дотримання вимог правил безпеки і інструкцій з ОП , в робочий час , і запобігання порушенням , які можуть привести до травматизму , чи смертельному випадку. В поза робочий час кому потрібен такий сумісник? Що він контролює , і чому запобігає? Це є повний ідіотизм.…Читати відповідь

20 липня 2024 р.

2362

Добрий вечір. Якщо статус критично важливого підприємства. Будемо робити лише в цьому місяці серпень. Плануємо бронювати через дію.Мої дії кадровика з ПФУ. Поки що нічого не вносила в ПФУ взагалі.…Читати відповідь

19 липня 2024 р.

Усі публікації10956
Новина6923
Стаття1478
Консультація2241
Мінікурс208
Розваги16
АІ-Консультація90
Теми
Бронювання1121
Випробовувальний термін36
Відповідальність / Перевірки470
Відпустки701
Відпустки на дітей195
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані108
Відрядження45
Військовий облік1368
Воєнний стан186
Головне за тиждень79
Держслужба, ОМС94
Діловодство403
Дія60
Електронний кабінет51
Звільнення500
Звітність81
Інше679
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій124
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж349
Медогляди209
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО173
Оплата праці390
Освітяни63
Особливі працівники346
Охорона праці177
Письмові трудові договори83
Посадові інструкції72
Прийняття371
Ранковий кадровик616
Робочий час225
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії354
Сумісництво76
Табель38
Трудова книжка477
Трудовий кодекс40
Умови праці374