Про звільнення на лікарняному. ВЛК до 5 червня. Відмову надати ВОД. Штраф за невиконання квоти 4%.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 31.01.2025

Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані визначати трудовий розпорядок через правила внутрішнього трудового розпорядку. Ці документи затверджуються трудовими колективами спільно з роботодавцем і профспілкою

На наступному тижні маємо для вас два дедлайни для завершення: кадрової справи та звітування. Йде мова про 5 лютого та 7 лютого. Що і кому потрібно зробити – читайте далі

Затверджено критерії, яким мають відповідати підприємства у глузі лісового та мисливського господарства, щоб отримати «критичність»

У робочому календарі на лютий 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Кабмін затвердив окрему схему посадових окладів для держслужбовців у секторі безпеки і оборони (крім Міноборони та МВС), обласних і окружних прокуратурах, а також ПФУ. Це рішення Уряду дозволить визначити умови оплати праці державних службовців зазначених державних органів у 2025 році на основі класифікації посад

30.01.2025 зареєстровано законопроєкт №12457, яким передбачено перенесення дедлайну проходження ВЛК «обмежено придатними» на 5 червня, а повторне проходження ВЛК не буде обовʼязковим для осіб до 25 років. До прийняття закону, ТЦК не застосовуватимуть штрафи та не оголошуватимуть у розшук

20.01.2025 визначено критерії «критичності» для підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління МВС. Наразі наказ МВС від 20.01.2025 №28 ще не набув чинності

Для малого та середнього бізнесу в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин. Він дозволяє роботодавцям і працівникам швидше та простіше оформлювати трудові відносини

Більшість подій в лютому, як і в попередні місяці, буде сконцентровано навколо «критичності», бронювання та ВЛК. Також залишаються актуальними питання пов’язані з трудовими відносинами у період дії воєнного стану, адже з 08.02.2025 воєнний стан знов продовжено. Однак не тільки це очікує кадровиків в лютому. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів

Працівник може звільнитися за власним бажанням у будь-який момент, зокрема і під час тимчасової непрацездатності. Законодавство не забороняє звільнення у цей період, якщо ініціатива виходить від самого працівника. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у вказану ним дату або після закінчення двотижневого строку попередження, якщо заява не була відкликана

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Уряду з проханням продовжити чинні бронювання на 2 місяці та змістити крайній термін оновлення критичності до 30 квітня

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Середина зими, снігу немає, але й сонця теж не вистачає. Всі втомлені, навіть кадровики! Нам хочеться додати приємностей у ваші повсякденні справи й ми готові допомогти вам зробити цей період трішки легшим. Тому ловіть наші шпаргалки, більшість з яких у відкритому доступі й абсолютно безкоштовні! Обов’язково додайте цю статтю в улюблене (натисніть на прапорець над малюнком)

Як підготуватися до ВЛК, які документи мати з собою та що робити після отримання висновку лікарів – розповіли у Вінницькому ТЦК

Роботодавці, які у 2024 році не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні сплатити адміністративно-господарські санкції до 15 квітня 2025 року. Водночас виправлення помилок у звітності, що впливають на розмір штрафу, можливе лише до 31 березня

Після запуску оновлень у додатку Резерв+, багато користувачів стикнулися з проблемою відсутності РНОКПП батьків у ДРАЦС. Це пов’язано з тим, що раніше така інформація не вносилася в актові записи старого зразка. Водночас дані оновлюються автоматично через електронну взаємодію ДРАЦС із Державним реєстром фізичних осіб – платників податків. Проте в деяких випадках необхідно діяти самостійно

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Протягом останніх днів зафіксована масова розсилка електронних листів нібито від імені територіальних підрозділів Державної податкової служби про необхідність зв’язатись з представником ДПС

У період воєнного стану законодавство не забороняє скорочення чисельності чи штату працівників на недержавних підприємствах. Що ще дозволено роботодавцям під час воєнного стану?