
Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник може звільнитися за власним бажанням навіть під час тимчасової непрацездатності. Водночас роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у зазначену ним дату або після закінчення двотижневого строку попередження, якщо заява про звільнення не була відкликана. А Вам доводилося звільняти працівників на лікарняному?
У зв’язку з великою кількістю обмежено придатних, які не встигнуть пройти ВЛК до 4 лютого, Офіс Президента пропонує продовжити строки проходження медоглядів й внести зміни для обмежено придатних, які не досягли мобілізаційного віку. Актуальна інформація станом натепер – за посиланням.
Щоб забронювати працівників, потрібно оформити статус критично важливого підприємства, а для цього інколи доводиться використовувати галузеві або регіональні критерії. Пропонуємо покроковий алгоритм дій задля оформлення «критичності» та бронювання працівників з урахуванням змін з 01.12.2024.
Сьогодні – 31.01.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
Більшість подій в лютому буде сконцентровано навколо «критичності», бронювання та ВЛК. Актуальними будуть і питання, пов’язані з трудовими відносинами у період дії воєнного стану, адже з 08.02.2025 воєнний стан знову продовжено. Однак це не всі події, що очікують на кадровиків у лютому.
Нам хочеться додати приємностей у ваші повсякденні справи й ми готові допомогти вам зробити цей період трішки легшим. Тому ловіть наші шпаргалки, більшість з яких у відкритому доступі й абсолютно безкоштовні!
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Підприємство почало вести військовий облік з 01.01.2025. У окремих військовозобов'язаних працівників відсутні ВОД, а деякі не оновили дані. Працівники не бажають звертатися до ТЦК, ЦНАП тощо. Працівники про відповідальність за відсутність ВОД повідомлені. Щоб не було порушення у веденні ВО, чи повинні ми повідомити ТЦК про таких працівників?»
Відповідь – тут.
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Ваша борщ і сало з часником Редакція
З 27 жовтня 2026 року змінилися правила бронювання працівників IT-компаній та резидентів Дія Сіті. Постанова №1328 запровадила нову процедуру отримання та підтвердження критичності за участю Координаційного центру, а також змінила порядок збільшення квоти бронювання понад 50%. Розбираємо, як зберегти статус критично важливої компанії, не втратити бронювання працівників та підготуватися до нових вимог

Для окремих категорій змінилися строки встановлення інвалідності. Зокрема, розширили можливості для безстрокового встановлення інвалідності навіть під час первинного оцінювання. Які строки діють для I, II та III груп за Постановою №1359?

Оновлення критеріїв критичності може вплинути на статус підприємства та бронювання працівників. Адвокат Ганна Лисенко пояснила, що роботодавцям потрібно перевірити вже зараз, як підготувати документи та що зробити, щоб не втратити критичність

Зразок робочої інструкції прибиральника службових приміщень містить основні трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до ДКХП. Наведений документ можна використовувати як основу для розроблення та затвердження робочої інструкції на підприємстві

У листопаді 2026 року стартують додаткові виплати працівникам, залученим до відновлення критичної інфраструктури після російських атак. Уряд визначив період дії програми та сфери, працівники яких зможуть претендувати на щомісячні 30 000 грн

У 2026 році зарплата більшості заброньованих працівників має становити не менше 25 941 грн на місяць протягом усього строку бронювання. Проте не всі виплати допомагають виконати цю вимогу. Чи враховують премії та лікарняні під час перевірки зарплатного порогу та за яких умов бронювання можуть анулювати?

На порталі електронних послуг ПФУ оновили перегляд е-лікарняних. Тепер у картці електронного листка непрацездатності автоматично відображаються пов’язані заяви-розрахунки та повідомлення про виплату коштів застрахованим особам. Як скористатися новою функцією та чим вона спростить роботу бухгалтера і кадровика?

24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Під час мобілізації громадяни мають визначені законом обов’язки, а ТЦК та СП – повноваження щодо військового обліку й оповіщення. Де проходять межі цих повноважень, які дії можуть кваліфікувати як перешкоджання законній діяльності та яке покарання за це передбачено? Роз’яснили в Міноборони

Як правильно зберігати докази направлення до ТЦК та СП повідомлень про прийняття, звільнення, зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів? Це має бути окрема тека чи зберігатися разом зі списками персонального військового обліку?

Випускникам військових ліцеїв, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року, можуть зарахувати цей період до стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Які документи підтверджуватимуть навчання та чи обов’язково мати припис військкомату або військове звання?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Відстрочка від мобілізації не є безстроковою, якщо законна підстава для неї може змінитися або припинитися. Досягнення дитиною 18 років, зміна форми навчання, заборгованість з аліментів або припинення бронювання – у яких випадках відстрочку можуть скасувати та що потрібно контролювати?

П’ятирічний перехідний період завершився, але це не означає, що паперову трудову книжку потрібно списувати. Держпраці нагадала, які правила діють для роботодавців і працівників після 10 червня 2026 року

Облаштувати безпечний простір – не означає просто обрати кімнату з товстими стінами. Роботодавцям потрібно підтвердити його захисні властивості розрахунками. Як правильно провести обстеження будівлі та не помилитися з облаштуванням?

З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але чи запрацював – далі
