Коли вноситься повідомлення про прийняття на роботу в податкову по даті наказу чи даті виходу на роботу? Наприклад, наказ 28.02.25 вихід 03.03.25. Повідомлення…

ВЛК визначає стан здоров’я військовослужбовців та їхню придатність до служби. Проте, якщо військовий не погоджується з висновком ВЛК, він має право на його…

Роботодавець може відправити трудову книжку працівника поштою, якщо він надав письмову згоду. Але чи можна надіслати документ на іншу адресу, наприклад, третій…

Незабаром деякі категорії працівників зможуть отримувати надбавку до зарплати за знання англійської мови на рівні B2

Дозволити короткочасний відпочинок під час роботи – цілком можливо, якщо це сприятиме ефективності працівників. Законодавчо передбачена можливість встановлення…

Як правильно зробити запис в П-2 про додаткову соціальну відпустку батькові при народженні дитини 14 к. дн?

Переміщення працівника в межах підприємства на інше робоче місце або в інший структурний підрозділ не є переведенням і не потребує згоди. Проте існують винятки, коли…

Держпраці намагалася перевірити підприємство через можливу невиплату зарплати, однак інспекторів не допустили. Це стало підставою для штрафу, який підтвердив суд

Приймаємо жінку на посаду бухгалтера, але вона має першу освіту – медичну. Чи потрібно їй звернутися до ТЦК, стати на облік і отримати ВОД перед прийняттям на роботу…

Вже з листопада 2025 року ВЛК почнуть розглядати справи військовозобов’язаних анонімно – без вказівки прізвищ та імен. Лікарі працюватимуть лише з номерами справ, що…

Страховий стаж зараховується, коли роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника. Якщо на підприємстві простій, роботодавець не звільняється від…

Встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу має бути правильно оформлено. У іншому випадку буде вважатися, що працівника прийнято на роботу без…

Якщо вчасно не надано повідомлення до ТЦК про прийнятого / звільненого працівника, можна надати його пізніше чи це вже чекати штрафу?

Чи можна документи тривалого строку зберігання друкувати з двох сторін? А якщо це документ тимчасового зберігання? Чим це регулюється?

Працівнику виповнилося 60 років. Він виключається з обліку автоматично чи буде відмітка у ВОД про виключення?