Не залишайтеся наодинці з питаннями військового обліку та бронювання! Ми знаємо, наскільки важлива своєчасна підтримка – просто довіртеся нам, і ми допоможемо знайти рішення!

Строки зберігання документів з військового обліку офіційно врегульовано. Внесено зміни до Переліку типових документів, які визначають, як довго зберігати облікові документи у державних органах, органах місцевого самоврядування та інших установах

Роботодавець повинен надати додаткову відпустку батьку трьох дітей віком до 15 років. Проте необхідно враховувати, що таке право у батька з’явилося, починаючи з 9 травня 2021 року

Допомога по тимчасовій непрацездатності може становити від 50% до 100% середньої заробітної плати і обчислюється залежно від страхового стажу працівника

Наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376 затверджено актуальний список територій, де тривають або тривали бойові дії, а також тимчасово окупованих населених пунктів. Документ охоплює громади 13 областей і скасовує попередній перелік. Новий список набуде чинності після офіційного опублікування

Очікувалося, що перехід на «зимовий час», який відбувся 27 жовтня, буде останнім. Адже у липні Верховна Рада проголосувала за законопроєкт, що скасовує майбутні зміни часу. Проте станом на 17.03.2025 закон так і не підписаний Президентом

Погіршення стану здоров’я через умови праці або сумніви щодо можливості виконання роботи – основні причини для обов’язкового медогляду працівника коштом роботодавця

Шостий апеляційний адміністративний суд визнав неправомірним штраф, накладений ТЦК за відмову громадянина отримати повістку. Суд зазначив, що законодавство не передбачає обов’язку військовозобов’язаного чи резервіста приймати повістку – їхній обов’язок полягає у з’явленні за викликом у визначений час і місце

Виявили помилку в трудовій книжці – невірно зазначена дата народження. Чи потрібно виправляти таку помилку? Хто це повинен зробити і як правильно внести виправлення?

Кожна третя відстрочка від мобілізації вже оформлюється онлайн, і понад 240 тисяч людей скористалися цією можливістю. Однак процес цифровізації ще триває: користувачі активно запитують про розширення доступних категорій, а Міноборони працює над інтеграцією даних між реєстрами. Водночас є випадки, коли система не може автоматично перевірити підстави для відстрочки

Законодавство дозволяє звільнити працівника у разі його відсутності на роботі понад 4 місяці поспіль. Як правильно оформити звільнення та які документи потрібно підготувати?

Чи подавати повідомлення за додатком 1 про директора та особу відповідальну за ведення військового обліку щорічно? Якщо так, то яка гранична дата?

Чи маємо право прийняти на роботу за сумісництвом особу у якої немає копії трудової завіреної мокрою печаткою підприємства з основного місця роботи? Чи може бути замість копії довідка ОК-5?

Де зберігати заяви: в особовій справі працівника чи створити окрему папку для заяв?

Як розповіла заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко вже незабаром у застосунку «Резерв+» до сповіщень про порушення військового обліку додадуть поле з роз’ясненням, у чому саме полягає проблема. Також з’являться нові можливості авторизації