У повідомленні Генштабу зазначено, що були опрацьовані пропозиції щодо змін у проведенні мобілізації під час дії воєнного стану, які надають можливість командирам військових частин призивати військовозобов'язаних, які виявили бажання проходити військову службу без участі ТЦК

Працівники, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередньому місці роботи, можуть брати неоплачувану відпустку на новій роботі до відпрацювання шести місяців

Роботодавець повинен виплачувати зарплату в строки, визначені у колективному договорі (або його заміннику). Є послаблення для воєнного стану, але воно застосовується тільки у випадках, коли зарплата не виплачувалася через бойові дії

У Міноборони вказали, що підставою для непідтвердження військово-облікового документа в електронній формі є непридатність QR-коду для зчитування технічними засобами

Автори законопроєкту №11453 пропонують дозволити громадянам, яким оформляють бронювання, спокійно отримувати від ТЦК необхідні довідки (документи), послуги, без ризиків бути відправленими на ВЛК і мобілізованими прямо під час процесу оформлення ним бронювання

Наявність у особи військово-облікового документа в електронній формі, наприклад, у відповідному застосунку мобільного телефону, або у вигляді роздрукованого військово-облікового документу з QR кодом, є рівнозначним військово-обліковому документу у паперовій формі, оскільки усі вони мають однакову юридичну силу

Роботодавець має можливість виправити помилку у відцифрованій трудовій книжці, авторизувавшись на вебпорталі ПФУ, вибравши у меню зліва розділ «Комунікації з ПФУ» та пункт «Відомості про трудові відносини робітника»

Міністерство інфраструктури інформує перевізників про процедуру бронювання військовозобов'язаних за списками під час дії воєнного стану, яка складається з декількох етапів

В період дії воєнного стану повідомити працівника про зміну істотних умов праці слід не пізніше, як до запровадження таких умов

У ПФУ навели покроковий алгоритм подання критично важливими підприємствами відомостей про трудові відносини з працівниками, які підлягають бронюванню

Тепер військово-обліковий документ з Реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів можна отримати на порталі Дія – без візитів до установ та черг

Працівники підприємств, які функціонують в умовах воєнного стану, можуть залучатися до суспільно корисних робіт за погодженням з їх керівниками

Час перебування працівника у неоплачуваній відпустці «за сімейними обставинами» не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов'язковою, але під час воєнного стану форму договору можна визначати за взаємною згодою сторін

24 серпня –  День незалежності України, цього року припадає на суботу, тож за мирних часів 26 серпня (понеділок) мав би бути вихідним. Проте, під час воєнного стану святкові та неробочі дні не діють, і вихідні можуть встановлюватись лише за рішенням роботодавця

Виплата заробітної плати має відбуватися за місцем роботи, але не в роздрібних магазинах чи розважальних закладах, окрім випадків, коли вона виплачується саме працівникам цих місць