Залучення працівників підприємств до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану відбувається за погодженням з їх керівництвом. З кожним залученим до таких робіт укладається строковий трудовий договір

Економічний та психологічний тиск на працівників може проявлятися по-різному, зокрема: у нерівній оплаті праці; безпідставному позбавленні премій та бонусів; висміюванні; нерівномірному розподілі навантаження

Вимоги щодо строків виплати зарплати діють навіть під час воєнного стану. Роботодавці мають виплачувати зарплату в строки, встановлені в колективному договорі або внутрішньому акті. Єдина поважна причина для затримки – бойові дії

Держпраці рекомендують перевести на дистанційну роботу працівників, які виїхали, або надати їм відпустки, включаючи відпустки без збереження заробітної плати

Дивіться прямі ефіри, слухайте експертів, розбирайтеся у прикладах, отримуйте підготовлені презентації, ставте запитання під час ефіру лекторам

Роботодавець зобов'язаний здійснити повний розрахунок з працівником у день звільнення, а також надати письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні

Вихідна допомога виплачується не завжди при звільненні, а лише у випадку, коли звільнення відбувається з певних підстав. Сума виплати вихідної допомоги при звільненні може коливатися від середнього місячного заробітку до величини шестимісячного середнього заробітку

Підтвердження трудового стажу для призначення пенсії може відбутися на підставі рішення суду про визнання протиправним і скасування рішення Пенсійного фонду, зобов’язання вчинити певні дії

Закон № 3633 зобов’язує чоловіків, які знаходяться на території України та за кордоном уточнити свої облікові дані до 17 липня 2024 року 

Під час воєнного стану можна звільняти працівників на лікарняному та у відпустці  

Кабмін ухвалив постанову про мультишеринг. Після запуску мультишерингу українці зможуть через Дію ділитися копіями й даними не лише цифрових документів, а й довідок про доходи, ОК-5, ОК-7 за один раз у кілька кліків

Фахівці Пенсійного фонду наводять послідовний алгоритм дій для подачі заяви на призначення або перерахунок страхових виплат через веб-портал ПФУ. Скористатися цією можливістю зможуть застраховані особи, які авторизувалися на веб-порталі за допомогою КЕП

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Українське законодавство встановлює ряд пільг та гарантій для працівників з інвалідністю, пов'язаних з укладанням та розірванням трудового договору

Підтвердити страховий стаж без звернення до суду можна наступним чином: за допомогою письмових доказів трудової діяльності або свідків