Сьогодні
Відстрочка через «Резерв+»: як отримати автоматично
Окремі категорії військовозобов’язаних можуть оформити відстрочку від мобілізації онлайн – через застосунок «Резерв+». Зокрема, це стосується тих, хто перебуває у шлюбі з військовослужбовцем і має з ним спільну дитину до 18 років. У Волинському ТЦК розповіли, як оновити дані та уникнути відмови через помилки в реєстрі
Коригування Табеля обліку робочого часу: ТОП 5 ситуацій
Табель обліку використання робочого часу – помічник для кадровика та бухгалтера. Але буває всяке і навіть помічник може містити неактуальну інформацію. Наприклад, зафіксували одну кадрову подію, а насправді мала місце інша. Що ж робити? Виправляти! Розберемо загальні правила і кілька цікавих ситуацій
Про 4-денку. Зміну істотних умов. ВО юрособою. Оформлення дистанційника. Лікарняні і критичність. Воєнний стан до 05.11 🙋♀️ Ранковий кадровик від 08.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Чи має право роботодавець відмовити у відпустці під час воєнного стану: що каже закон
В умовах воєнного стану роботодавець може відмовити у наданні певних видів відпусток, особливо якщо працівник залучений до критичної інфраструктури. Проте не всі відпустки підлягають такому обмеженню
Як сформувати коригуючу заяву-розрахунок до лікарняного: інструкція для роботодавців
Роботодавці можуть вносити зміни до раніше поданих заяв-розрахунків у разі виявлення помилок або потреби у дофінансуванні чи поверненні зайвих коштів. Пенсійний фонд України передбачив окрему процедуру подання коригуючих заяв через електронний кабінет
«Пакунок школяра»: Уряд запровадив виплату 5000 грн першокласникам
Із 2025 року кожна українська родина, дитина якої зарахована до першого класу, отримає одноразову безготівкову виплату в розмірі 5 тис. грн для придбання шкільного приладдя, одягу та взуття. Заявку можна буде подати через «Дію»
Лікарняний під час відпустки за власний рахунок: чи оплачуються подовження після її завершення
Працівник на тиждень взяв відпуску без збереження заробітної плати. В цей період був відкритий лікарняний. Комісія соцстрахування винесла відмову в наданні допомоги. Тиждень минув і працівник повинен був вийти на роботу, але у нього ще три продовження лікарняного – вже на 20 днів. Чи підлягають відмові в виплаті всі подовження лікарняного, чи після того, як скінчився період відпустки далі дні хвороби підлягають оплаті?
Як рахувати щорічну відпустку для працівників з інвалідністю: роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки пояснило, з якого моменту особа з інвалідністю набуває права на збільшену щорічну відпустку: важливе не лише встановлення групи, а й правильний розрахунок пропорційно періоду дії статусу
ТОВ без діяльності та працівник на лікарняному: як законно звільнити за тривалу непрацездатність
Підприємство (ТОВ) вже не веде діяльність та має бути закритим. На підприємстві залишились оформлені лише два працівники – директор та кухар. Але не можемо закрити підприємство, оскільки кухар знаходиться на лікарняному майже 4 місці поспіль. При перетині позначки 4 місяці ми хочемо звільнити кухаря згідно з п. 5 ст. 40. Але раніше консультації писали, що при такому звільненні працівника роботодавцю потрібно мати докази того, що звільнення працівника – це виробнича необхідність. У нашому випадку заміщення працівника не потрібне і виробничі процеси не зупиняються, оскільки їх вже немає. Як нам виконати цю другу умову? Чи в такому разі вона не є необхідною?
Звільнення за прогул під час воєнного стану: нові обмеження для роботодавця
Відтепер роботодавці не можуть звільняти працівників, які через бойові дії не можуть дістатися до робочого місця. Закон №4412-ІХ вніс важливі зміни до трудового законодавства: перебування в зоні бойових дій автоматично вважається поважною причиною для відсутності на роботі. Як працює нова норма та що вона змінює для роботодавців і працівників – розповіли у НААУ
