Приймаємо водія автотранспортних засобів у якого відкриті такі категорії: В, В1, С1, С, СЕ. Водій стверджує що згідно з даними категорій у нього ІІ клас…

Як правильно відмовити кандидату на посаду у прийнятті на роботу, щоб нічого не порушити? Чи видавати якийсь документ?

Де зберігають роздруковані повідомлення про прийняття працівників на роботу, які подаємо до податкової? Потрібно роздруковувати тільки повідомлення чи повідомлення та…

Чинне законодавство забороняє будь-яку дискримінацію особи в трудовій сфері. Зокрема, заборонена відмова в прийомі на роботу за ознаками віку. Водночас є випадки…

Повідомлення про прийняття працівника до ДПС зазвичай подає роботодавець самостійно, але в окремих випадках воно передається автоматично. Йдеться про оформлення…

Перед початком роботи роботодавець зобов’язаний у визначений законом спосіб поінформувати працівника про ключові умови праці та трудові гарантії. Держпраці…

Чи повинен працівник при працевлаштуванні в заяві зазначати, що ознайомлений з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, умовами праці та…

Чи можна укладати трудовий договір із працівником (громадянином України), якщо в нього наявний лише закордонний паспорт? Відповідь Держпраці – далі

Від заяви працівника до повідомлення в ДПС – у Держпраці надали чіткий алгоритм оформлення трудових відносин за умов неповної зайнятості

При працевлаштуванні кандидат на посаду продемонстрував е-документ в «Дії». Чи можна приймати на роботу за таким паспортом, адже там є всі необхідні відомості?

Уряд розширює канали отримання послуг у сфері зайнятості: звернутися за окремими сервісами можна буде не лише до центрів зайнятості, а й через ЦНАП та Портал «Дія»…

Прийом на роботу осіб молодше 18 років потребує уваги до медичних вимог. Що потрібно врахувати та на що звертають увагу у Держпраці – читайте далі

Впровадження електронного працевлаштування у 2026 році – це не просто спрощення процедур, а перехід до нової моделі трудових відносин. Його успішність залежатиме від…

Які деталі обов’язково зазначати у наказі про прийняття на роботу? А саме, чи потрібно в ньому прописувати години роботи, дні роботи, посадовий оклад, якщо людину…

Підприємство планує прийняти на основне місце роботи та за сумісництвом працівників, у яких немає спеціальності й у деяких немає посвідчень водія. Чи може…

Приводимо до відповідності посадові інструкції. Кому слід вписати обов’язок з подання повідомлення до податкової про прийняття працівника на роботу: бухгалтеру чи…

Фізособи-підприємці (далі – ФОП), які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги трудового законодавства, на них розповсюджуються правила, встановлені…

В статті розглянемо основні моменти, які слід зробити до укладення трудового договору, а також до моменту допуску працівника до роботи. Ще наголосимо на відмінностях…

Призначення працівника на посаду з повною матеріальною відповідальністю потребує від роботодавця дотримання чітких вимог трудового законодавства. У Держпраці…