Коли (не)потрібно подавати повідомлення до ДПС про прийняття працівника на роботу

Оформлення нового працівника передбачає не лише видання наказу про прийняття на роботу, а й своєчасне подання повідомлення до ДПС. У Держпраці роз’яснили, коли роботодавець має виконати цей обов’язок, які винятки передбачені законодавством та які наслідки можуть настати у разі порушення встановлених вимог

1

39


Фахівці Держпраці нагадали роботодавцям, що відповідно до вимог постанови КМУ від 17.06.2015 №413 повідомлення про прийняття працівника на роботу необхідно подавати до органів Державної податкової служби після видання наказу про прийняття на роботу, але до фактичного допуску працівника до виконання трудових обов’язків.

Повідомлення подається за встановленою формою, переважно засобами електронного зв’язку з використанням кваліфікованого електронного підпису

Водночас повідомлення не подається щодо керівника підприємства, оскільки відповідні відомості надходять до ДПС з Єдиного державного реєстру.



Також його не потрібно подавати у разі внутрішнього переведення працівника на іншу посаду в межах одного підприємства.


Несвоєчасне подання повідомлення або його неподання є порушенням законодавства про працю та може стати підставою для застосування фінансових санкцій.


Джерело: Держпраці


Статті та консультації на тему:


Укладення трудового договору з директором: враховуємо особливості

Прийняття нового працівника: ТОП-5 ризикових ситуацій для роботодавця

Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК

Повідомлення про прийняття з помилкою в наказі: що робити і чи буде штраф

Не повідомили ДПС про прийняття сумісника: як виправити помилку та уникнути штрафу

Хто подає повідомлення про прийняття на роботу: кадровик чи бухгалтер

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

39

5

163

1

96

8

8937

4

19501

2

34

2

2651

6

524

2

85

3

700

1

472

5

612

3

3218

4

2362

4

17481

4

1859

2

111

6

1718

2

119

2

131