Повідомлення про прийняття з помилкою в наказі: що робити і чи буде штраф

До податкової служби було подано повідомлення про прийняття нового працівника з помилкою в номері наказу. Які можуть бути наслідки такої помилки та як її правильно виправити?

4

113


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Штрафу не буде.


У такому випадку Вам потрібно подати скасовуюче повідомлення, після чого подати нове повідомлення про прийняття з правильними реквізитами наказу.


Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається за формою, затвердженою постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» (далі — постанова № 413).


Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття, вноситься до реєстру застрахованих осіб (постанова КМУ від 17.06.2015 № 413).


Якщо помилково внесено невірну дату наказу, потрібно подати два повідомлення:


  1. із типом «скасовуюче» з неправильними даними;
  2. із типом «початкове» з правильними відомостями.


Штраф за подання повідомлення з помилкою не передбачений.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Універсальний помічник «Прийняття працівника на роботу: зразки документів для кадрового та військового обліку»


Статті та консультації на тему:


Шпаргалка при прийомі на роботу: коли обов’язково повідомляти податкову та ТЦК

З 16.03.2026 автоматична перевірка працевлаштування: що варто знати

Повідомлення про прийняття: коли не потрібно подавати до ДПС

Чи виправляти повідомлення про прийняття працівника на роботу

Анкета при працевлаштуванні: чи обов’язково заповнювати

4

113

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

8

8046

2

31

4

21120

2

5101

5

101

4

261

4

483

5

96

5

91

4

213

4

131

4

815

5

86

5

114

5

14286

5

881

4

42

7

362

4

734