Приймаємо працівника за строковим договором на заміну мобілізованого: зразки заяви та наказу

Прийняття працівника на час мобілізації основного працівника оформлюється шляхом укладення строкового трудового договору відповідно до статті 23 КЗпП України. Дізнайтеся, як правильно оформити заяву, наказ про прийняття на роботу та визначити строк дії трудового договору.

6

4523

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок заяви про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією основного працівника


Якщо працівника мобілізовано на військову службу, роботодавець має право прийняти на його посаду іншого працівника, уклавши з ним строковий трудовий договір на період відсутності основного працівника.


Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України:

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Оформлення прийняття на роботу за строковим трудовим договором здійснюється так само, як і при укладенні безстрокового трудового договору. Водночас, у заяві працівника та наказі про прийняття обов’язково потрібно зазначити про строковий характер трудового договору і зазначити цей строк.


Зразок наказу про прийняття на роботу за строковим трудовим договором

на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією основного працівника

Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією основного працівника

Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період призову на військову службу в зв’язку з мобілізацією основного працівника


Стаття на тему:


Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення

6

4523

5

585

4

993

2

67

3

3050

2

889

3

16711

6

280

15

26790

3

208

4

1170

5

274

4

94

16

5363

3

1348

3

128

4

98

3

72

2

1159

29

30495

4

2566