Чи приймуть на роботу, якщо немає «Резерв+»

В Одеській області змінили критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад

В Україні можуть суттєво підвищити штрафи за перевищення швидкості – максимальне стягнення пропонують встановити на рівні 17 тис. грн. Наразі актуальним залишається питання: хто нестиме відповідальність за такі штрафи – працівник-водій чи роботодавець

Як товариству у ПФУ скачати електронну трудову книжку працівника?

Для фармацевтичних працівників почали діяти нові правила щодо безперервного професійного розвитку, післядипломної освіти та проходження атестації. Які зміни запровадило МОЗ і на що варто звернути увагу вже зараз – далі

ІІ квартал 2026 року завершено. Вже вдруге за поточний рік маємо проконтролювати виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, подати звіт та в разі невиконання нормативу сплатити цільовий внесок. У нашій статті-навігаторі ми розібрали базові моменти, щоб ви не розгубилися

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Для роботодавців і кадрових служб можуть змінитися правила встановлення посадових окладів, премій і доплат. Законопроєкт про справедливу систему оплати праці пропонує комплексну реформу, яка у разі ухвалення набере чинності з 1 січня 2027 року

Уряд планує розширити повноваження державних органів, які визначають підприємства критично важливими. Вони зможуть через портал «Дія» отримувати інформацію про кількість військовозобов'язаних, заброньованих працівників, встановлений ліміт бронювання та випадки його перевищення. Відповідні зміни передбачає проєкт постанови щодо оновлення Порядок №76

Працівник йде у відпуску, а обов'язки плануємо покласти на іншого без доплати, адже у нього вищий оклад. Як кадровику правильно це оформити?

Працівник, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, не зобов'язаний виконувати роботу за будь-яких умов. У Держпраці нагадали, коли працівник має законне право відмовитися від виконання роботи

Під час призупинення дії трудового договору між працівником і роботодавцем діють особливі правила, визначені трудовим законодавством. У Держпраці пояснили, як це впливає на право працівника на щорічну відпустку

Чи несе роботодавець відповідальність за те, що працівники не пройшли військово-лікарську комісію, та коли ТЦК має право накладати штраф? Суд розглянув спір між директором підприємства і ТЦК та оцінив, чи виконав роботодавець обов'язки щодо військового обліку

Українці отримають виплати за програмою «Національний кешбек» за квітень уже з 3 липня. Водночас Уряд продовжив термін використання накопичених коштів – скористатися ними можна до 31 липня 2026 року включно. Крім того, визначено окремі строки використання кешбеку, нарахованого за травень, червень і наступні місяці

На сайтах регіональних управлінь Пенсійного фонду з'являються плани-графіки документальних перевірок страхувальників. Перевірятимуть правильність використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема на оплату лікарняних

З 1 липня 2026 року всі програми підвищення кваліфікації педагогів та дані про видані документи зосередять на державній платформі «Вектор». Сервіс допоможе педагогам обирати навчання за власними потребами, а закладам освіти – перевіряти документи через єдиний ресурс

Приймаємо працівника. Е-ВОД сформовано 30.06.26, в якому зазначено, що дані уточнено 01.06.2026. Чи і уточнення даних теж має бути 30.06.2026?

Вінницька обласна військова адміністрація опублікувала проєкт розпорядження, яким пропонується затвердити у новій редакції критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад області в особливий період

Міністерство оборони роз'яснило, чим відрізняються бронювання та відстрочка від мобілізації. Хоча обидва механізми тимчасово звільняють від призову, вони мають різні підстави, порядок оформлення, ініціаторів та строки дії

Відповідно до ст. 143 КЗпП України, заохочення працівника зазвичай оформлюється наказом керівника, хоча законодавство не встановлює обов’язкового порядку його документального оформлення