Розпочалися тристоронні консультації з фіналізації проєкту нового Трудового кодексу. Документ, розроблений у співпраці з МОП та міжнародними партнерами, має замінити застарілий КЗпП 1971 року та запровадити європейські стандарти у сфері трудових відносин

Відсьогодні продовжено на 90 діб строк дії воєнного стану в Україні. Також опубліковано Закон, який продовжить загальну мобілізацію з 07.08.2025

Деякі працівники можуть взяти відпустку без збереження заробітної плати навіть у перший рік роботи, не чекаючи піврічного стажу. Однак Закон про відпустки передбачає таку можливість за певних умов

Міграційна служба Полтавщини нагадала, що зміна прізвища після шлюбу зобов’язує громадянина обміняти паспорт протягом одного місяця. Інакше документ вважатиметься недійсним

Уряд ліквідував Міністерство аграрної політики: хто тепер розглядатиме документи на визначення підприємств «критично важливими» – роз’яснення ДАР

Чи може працівник працювати на роботі за сумісництвом під час лікарняного за основним місцем роботи? Відповідь Держпраці

Відсьогодні Мінекономіки розпочало розробляти проєкт Зміни №16 до ДК 003:2010 «Класифікатор професій»

Зміна системи або розміру премії – це не просто фінансове рішення, а коригування істотних умов праці. В яких випадках потрібне попередження – читайте далі

Після набуття чинності Законом України №3788-ІХ для педагогічних працівників закладів дошкільної освіти з 2025 року встановлено нову тривалість щорічної основної відпустки — 56 календарних днів. Водночас через різні офіційні роз’яснення виникають питання: як рахувати відпустку у перехідному періоді, чи застосовується норма повною мірою вже цього літа, і як діяти, щоб не наразитися на штрафи? Освітній омбудсмен надав свою позицію

Профспілка працівників культури України закликає уряд повторно подати до Верховної Ради законопроєкт про право на відстрочку від мобілізації для викладачів позашкільних мистецьких закладів. Адже педагогічні працівники музичної школи, яка функціонує як внутрішній структурний підрозділ ЗЗСО, мають право на відстрочку, а музичної школи, яка є закладом позашкільної освіти – ні

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівники, які працюють за договором з нефіксованим робочим часом, можуть вимагати від роботодавця укласти постійний трудовий договір. Проте є нюанси

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13501, який пропонує передати повноваження із затвердження Переліку тимчасово окупованих територій та територій бойових дій від Кабміну до Парламенту. Перелік оновлюватиметься щонайменше раз на три місяці

Указом Президента №538/2025 введено мораторій на перевірки суб’єктів господарювання та втручання контролюючих органів у діяльність бізнесу. Кабінет Міністрів вже затвердив план реалізації рішення РНБО. З 24 липня 2025 року податкова й митниця обмежать перевірки для підприємств із низьким ризиком

У Міністерстві оборони розкритикували законопроєкт №13335, який дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть без військово-облікових документів чи уточнених даних. У відомстві наголосили: бронювання можливе лише за умови дотримання вимог військового обліку

Чотириденний робочий тиждень знаходить підтримку серед українських підприємців – 58% опитаних переважно «за». Про це свідчать дані липневого «Барометра Бізнесу» від ТПП України. Хоча загальні очікування залишаються негативними, песимізм поволі відступає

Відтепер до складу комісій з перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів залучатимуть також представників ДПС і Держпраці. Чи ходитимуть представники цих органів разом з ТЦК на перевірки та що перевірятимуть – розбираємося

Щорічна відпустка підлягає обов’язковому перенесенню, якщо працівник захворів і має листок непрацездатності. У такому разі невикористані дні можуть бути надані після одужання або перенесені на інший період. Як оформити таке перенесення – далі

У листі від 16.07.2025 №4701-05/48962-09 Мінекономіки роз’яснило, що кожну підставу для соціальної додаткової відпустки на дітей слід вважати окремою. За наявності кількох підстав тривалість відпустки може становити до 17 календарних днів. Для її надання працівник має підтвердити, що інший з батьків не використав відпустку за тією ж підставою

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору