🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Так, потрібно
Для підприємства яке тільки починвє вести військовий облік обов'язковими кроками є затвердження внутрішнього графіка звіряння та складання наказу про потребу у підвищенні кваліфікації до 1 жовтня, тоді як розробка окремого Плану роботи на залишок 2026 року не вимагається законодавством але його наявність не буде зайвим. У тексті самого Порядку № 1487 взагалі відсутня згадка про такий документ, як «Річний план роботи з військового обліку» для звичайних підприємств. На практиці ТЦК та СП часто запитують його під час перевірок.
План роботи з військового обліку складається на поточний календарний рік (навіть якщо ви починаєте у другій його половині) та затверджується керівником підприємства. Він визначає заходи з ведення обліку, підвищення кваліфікації відповідальних осіб, звіряння даних тощо.
https://kadroland.com/news/7466-plan-roboti-z-viiskovogo-obliku-na-2026-rik-ci-diisno
Відповідно до пункту 46 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-п#n10, підприємства зобов'язані проводити внутрішнє звіряння даних списків із військово-обліковими документами працівників. Це звіряння має здійснюватися саме згідно з графіком, затвердженим керівником підприємства не рідше одного разу на рік..
Керівник має видати наказ та затвердити графік внутрішнього звіряння на залишок 2026 року.
Проведення самого звіряння з ТЦК (зовнішнього) за місцем реєстрації працівників необхідно завершити до 1 грудня. Теж за окремо створеним графіком зовнішнього звіряння вашого підприємства.
Стане в нагоді https://kadroland.com/news/8223-shhoricne-zviryannya-z-tck-2026-perevirte-ci-je-vase-pidprijemstvo
https://kadroland.com/news/3340-zviryannya-z-tck-do-3112-za-grafikom-i-bez
https://kadroland.com/news/2727-zviryannya-spiskiv-viiskovogo-obliku-z-vod-viyavlyajemo-zmini-ta-vipravlyajemo
Наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації до 1 жовтня видати необхідно, навіть якщо Вас тільки призначили.
Відповідно до вимог законодавства, кожне підприємство зобов'язане щороку до 1 жовтня визначати потребу в підвищенні кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (незалежно від того є сертифікат чи нема) Сама кваліфікація підвищується не рідше ніж один раз на 5 років.
Тому до 1 жовтня 2026 року керівник підприємства має видати наказ (або розпорядження) про визначення такої потреби на 2027 рік. Якщо відповідальна особа щойно призначена і має відповідну освіту чи сертифікат (або якщо черговий 5-річний строк ще не настав), у наказі просто зазначається: «Потреба у підвищенні кваліфікації на 2027 рік відсутня».
Корисна стаття https://kadroland.com/news/11676-nakaz-pro-potrebu-u-pidvishhenni-kvalifikacii-do-0110-zalisivsya-misyac
https://kadroland.com/news/1598-yak-pocati-vesti-viiskovii-oblik-vstignuti-za-10-dniv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Чи надається надбавка за досягнення працівнику на контрактній основі
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Облік мобілізованого працівника зі статусом зниклого безвісти: рекомендації
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
