Оновлена критичність від Мінекономіки, статус БЗВП у «Резерв+», оперативне повідомлення до ПФУ для бронювання та відпустка з вихідного дня. Коротко про головне за тиждень 15.09–19.09.2025
Базова загальновійськова підготовка: що означає статус у «Резерв+». Нові критерії критичності від Мінекономіки: хто втратить право на бронювання. Компенсація за невикористані щорічні відпустки у 2026 році: кого це стосується. Початок відпустки у вихідний: роз’яснення Держпраці. Направлення на ВЛК для бронювання: роз’яснення Міноборони. Оперативне повідомлення до ПФУ: як впливає на бронювання працівників? Про це та інше – читайте у статті

СКШП для нормативу, ЗП-звіту: чи включати мобілізованих, працівників у відпустках, призупиненні
Сьогодні на мінікурсі розберемося, як визначати середньооблікову кількість штатних працівників. Зокрема, поговоримо чи враховувати працівників, які фактично не працюють, а тільки обліковуються на підприємстві

Штраф за непроходження ВЛК до 5 червня вже не повинні накладати
Чимало військовозобов’язаних не встигли пройти ВЛК до 5 червня через черги й отримали в «Резерв+» пропозицію сплатити штраф. Але строк притягнення до відповідальності вже минув. Платити чи боротися — вирішуєте ви, а ми пояснимо деталі і допоможемо з аргументами

Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Міністерства, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Але в липні КМУ доручив переглянути регіональні критерії. перші нові розпорядження вже надходять і ми почали їх додавати. У наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

Військовий облік у Excel: заповнення списків (додаток 5), відомості (додаток 12) та повідомлення (додаток 4)
Списки за додатком 5 – головний документ у військовому обліку. На нормативному рівні визначено, що списки можуть вестися у паперовій або електронній формі. Тому протягом року їх ведуть в електронному вигляді. При цьому з 31 липня застосовується нова форма списків. В нас є готовий шаблон нових списків в Excel

Сьогодні
Нефіксований робочий час: коли працівник працює «за викликом», але отримує оплату гарантовано
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом надає гнучкість у працевлаштуванні, але водночас містить чіткі вимоги щодо мінімальної тривалості роботи та гарантій оплати. Ключові умови й обмеження – в інфографіці

Відпустка по догляду до трьох років за онуком: як правильно оформити
Працівниця планує взяти відпустку для догляду за дитиною до 3-х років, онука. Мати дитини планує стати до роботи, а батько – ФОП. Чи має право на таку відпустку бабуся? Якщо так, який пакет документів необхідно для її оформлення?

Зміна директора: як оформити, зареєструвати в держреєстрі та не зірвати роботу підприємства
Зміна директора на підприємстві завжди викликає чимало запитань. Сьогодні до вашої уваги дві практичні ситуації: коли чинний керівник продовжує виконувати обов’язки, але змінює форму працевлаштування (з основного місця роботи на сумісництво чи навпаки), та коли призначають нового директора. Надаємо покрокові алгоритми для кожної ситуації, включаючи особливості оформлення документів, державної реєстрації, зміни ЕЦП та роботи з банками

Надбавка за англійську: кого стосується та коли почне діяти
Уряд підтримав законопроєкт, який прибирає правову невизначеність щодо встановлення надбавки за знання англійської мови. Документ визначає перелік посад, де ця вимога стане обов’язковою. Водночас для різних категорій держслужбовців строки впровадження норми будуть різними

Соцвиплати онлайн: у «Дії» запустили базову соціальну допомогу
Українці тепер можуть оформлювати базову соціальну допомогу онлайн – у застосунку «Дія». Послуга об’єднує одразу кілька видів виплат і дозволяє подати запит у кілька кліків, без черг та паперової тяганини

З 22 вересня діють нові освітні та трудові гарантії
З 22 вересня 2025 року набрав чинності Закон №4562, що гарантує військовослужбовцям віком від 18 до 25 років право поєднувати службу з навчанням. Документ передбачає оплачувані освітні відпустки, збереження статусу студента, відновлення стипендії та захист трудових прав, забезпечуючи можливість здобувати освіту навіть під час служби

Що загрожує за порушення правил військового обліку
ТЦК та СП нагадали, що громадяни зобов’язані дотримуватися правил військового обліку і мобілізації. За їх порушення передбачені значні штрафи, а поліція має право затримати порушника та доставити його до найближчого ТЦК

Нова категорія у Переліку осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною
Володимир Зеленський підписав ухвалений Верховною Радою закон, що визнає військовослужбовців, які нагороджені відзнакою Президента України «Хрест бойових заслуг», тими, хто має особливі заслуги перед БатьківщиноюДокумент передбачає для них державні гарантії, зокрема, щомісячні виплати у розмірі 1,5 мінімальної зарплати та інші пільги

Уряд планує встановити прожитковий мінімум на рівні фактичного споживання
Уряд працює над тим, щоб прожитковий мінімум відображав реальні потреби людей. Нові законопроєкти передбачають його встановлення на основі фактичного споживчого кошика та запровадження базової величини для розрахункових показників

Як підприємствам отримати статус «критичності» для бронювання працівників: оновлено критерії
Кіровоградська ОВА оновила критерії, за якими підприємства можуть отримати статус важливих для забезпечення життєдіяльності територіальних громад під час особливого періоду. Для цього необхідно підтвердити відповідність низці критеріїв та подати пакет документів

Розшук за неявку за повісткою на «прописку» – що вирішив суд
Військовозобов’язаного не можна притягнути до відповідальності чи оголосити в розшук, якщо повістку направили лише за «пропискою», ігноруючи повідомлену фактичну адресу проживання. Однак на практиці таке трапляється. На чию сторону стає суд у такому випадку – у рішенні у справі №440/9549/25

Номенклатура справ: як скласти, якщо на підприємстві лише 15 людей
Новостворене підприємство призначає кадровика, це офтальмологічна клініка, не можу до кінця розібратися з номенклатурою справ, як почати, і чи обов’язково це якщо штат невеликий десь 15 людей, і підрозділів немає, з чого почати?
