Новини та статті

З 26 лютого оновлено форму повідомлення про прийняття на роботу. Якщо подати документ за старою формою, Держпраці може накласти штраф 8000 грн. Як діяти, якщо вже…

Працівник (в нас працює за основним місцем роботи) заброньований за місцем роботи за сумісництвом. Чи слід його виокремлювати в Списку як заброньованого? Що зазначати…

Направлення працівника у відрядження без попередньої виплати авансу є порушенням трудового законодавства. Відповідно до ст. 121 КЗпП, працівник має право на…

Як можна звільнити працівника з інвалідністю, який працює за строковим договором до кінця року, але неякісно виконує свої обов'язки та не виконує завдання…

Перед проходженням оцінювання важливо знати свої права, підготувати документи та розуміти сам процес. У МОЗ розповіли, як підготуватися пацієнтам і яких правил мають…

Відсторонення працівника від роботи можливе лише у випадках, передбачених законодавством. Зокрема, йдеться про нетверезий стан, ухилення від медогляду чи навчання з…

Оприлюднено текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360. Кабмін вніс зміни до постанови №76, які дозволяють бронювати до 75% військовозобов’язаних працівників критично…

У «Дії» повідомили, що з 02.04.2025 терміни опрацювання заявок на бронювання працівників становитимуть 72 години. Врахуйте це при плануванні роботи

Військовозобов’язані, визнані придатними до служби в тилових частинах, а також чоловіки старше 50 років можуть бути направлені на облаштування фортифікаційних…

Маємо працівника, який в Резерв + має порушення правил військового обліку. Чи повинні ми повідомляти ТЦК про це порушення і чи буде штраф для підприємства за те, що…

Відтепер всі висновки про придатність чи непридатність до військової служби оформлюються в електронному форматі

Внесено зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників у сфері охорони здоров’я. Додано нові обов’язки для керівників, введено посаду…

З 1 квітня всі бронювання працівників, оформлені за старими правилами, стають недійсними. Тепер відстрочку зможуть отримати лише ті підприємства, які підтвердили свою…

Хто може бути уповноваженим представником трудового колективу і яка процедура його призначення?

Одинокі матері мають право на додаткову соціальну відпустку згідно із законодавством. Проте є випадки, коли право на таку відпустку може зберігатися навіть після…

Чи можна звільнити працівника за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), якщо він не з'являється на роботі кілька днів та не виходить на зв'язок?

З 01.01.2026 запрацює нова норма законодавства про зарахування періоду перебування людини в російському полоні до страхового стажу, а звільнені з полону українці…

Нові правила бронювання військовозобов’язаних не враховані в «Дії», що впливає на підприємства. ЄБА закликає уряд до оперативного оновлення цифрових рішень