«Усний» трудовий договір: чи законно працювати без письмового оформлення

Звільняється працівник. Які документи мають бути оформлені при звільненні?

Новою редакцією критеріїв Чернівецька ОВА визначила додаткові підстави для надання підприємствам статусу важливих для забезпечення потреб територіальних громад

Закладам загальної середньої освіти необхідно до 3 липня не лише перевірити дані про військовозобов'язаних працівників, а й оновити інформацію про бухгалтерське обслуговування в АІКОМ. Без актуальних відомостей система не зможе автоматично продовжити відстрочку педагогічним працівникам

При наданні працівникам відпусток, роботодавець повинен виконати низку приписів трудового законодавства, зокрема повідомити працівника про дату початку відпустки за 2 тижні до її початку. Для цього, зазвичай, роботодавці надають працівникам повідомлення про початок відпустки під підпис. Проте, багато хто з роботодавців замислюється: чи завжди потрібно оформлювати таке повідомлення, чи не є цей крок зайвим у кадровому документообігу та коли можна обійтися без цього документу. Розберемося з цими та іншими питаннями у статті

Міністерство оборони України визнало таким, що втратив чинність, наказ, яким були затверджені критерії визначення підприємств, установ, організацій та юридичних осіб приватного права, що є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України та інших військових формувань в особливий період

Міністр економіки під час виступу у Верховній Раді представив оновлені підходи до бронювання військовозобов'язаних. Він пояснив, за якими критеріями підприємства отримуватимуть статус критично важливих, кого торкнеться перегляд критеріїв, які документи потрібно подати до 10 серпня та як зміниться порядок врахування працівників-сумісників

Якщо в цьому році у нас вже було звіряння з ТЦК, чи все одно треба звірятись до 1 грудня?

Якщо у вас на підприємстві у червні 2026 року були зміни в облікових даних працівників, то у липні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 3 липня 2026 року

Пропонується ще одна зміна до Порядку №76. Із чинних правил планують виключити обмеження, яке дозволяє роботодавцям подавати заяви на анулювання бронювання лише один раз на п'ять днів. Якщо проєкт ухвалять, подавати такі заявки можна буде без дотримання цього строку

Посадова інструкція інженера з охорони праці— обов’язковий кадровий документ, який визначає функціональні обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до працівника. Скористайтеся готовим зразком посадової інструкції інженера з охорони праці.

В Одеській області змінили критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад

Приймаємо працівника на роботу. Він надає військовий квиток (з вклеєним VIN-кодом). Але каже, що в нього «кнопковий» телефон і «Резерв+» він не встановлював. Чи можна прийняти працівника, якщо в нього немає «Резерв+»?

В Україні можуть суттєво підвищити штрафи за перевищення швидкості – максимальне стягнення пропонують встановити на рівні 17 тис. грн. Наразі актуальним залишається питання: хто нестиме відповідальність за такі штрафи – працівник-водій чи роботодавець

Як товариству у ПФУ скачати електронну трудову книжку працівника?

Для фармацевтичних працівників почали діяти нові правила щодо безперервного професійного розвитку, післядипломної освіти та проходження атестації. Які зміни запровадило МОЗ і на що варто звернути увагу вже зараз – далі

ІІ квартал 2026 року завершено. Вже вдруге за поточний рік маємо проконтролювати виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, подати звіт та в разі невиконання нормативу сплатити цільовий внесок. У нашій статті-навігаторі ми розібрали базові моменти, щоб ви не розгубилися

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Для роботодавців і кадрових служб можуть змінитися правила встановлення посадових окладів, премій і доплат. Законопроєкт про справедливу систему оплати праці пропонує комплексну реформу, яка у разі ухвалення набере чинності з 1 січня 2027 року

Уряд планує розширити повноваження державних органів, які визначають підприємства критично важливими. Вони зможуть через портал «Дія» отримувати інформацію про кількість військовозобов'язаних, заброньованих працівників, встановлений ліміт бронювання та випадки його перевищення. Відповідні зміни передбачає проєкт постанови щодо оновлення Порядок №76

Працівник йде у відпуску, а обов'язки плануємо покласти на іншого без доплати, адже у нього вищий оклад. Як кадровику правильно це оформити?