
У ПФУ зазначають, що 10 червня – дедлайн для передачі відомостей з паперових трудових книжок до електронного формату. Але паніка в мережі – перебільшена:
- штрафів за неоцифровану трудову книжку – НЕ має;
- стаж – НЕ зникає.
Але чому важливо оцифрувати паперову трудову книжку?
Підтвердити стаж до 2004 року без оцифрування може бути значно складніше. Особливо для тих, хто планує вихід на пенсію найближчими роками. Тому краще не відкладати на потім. За словами фахівців, оцифрування займає всього 30 хвилин часу.
Що ще важливо знати:
- Після оцифрування роботодавець і надалі може вести паперову трудову книжку – якщо цього бажає працівник.
- Записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення вносяться у звичайному порядку відповідно до Кодексу законів про працю.
- Після передачі даних до ПФУ паперова трудова книжка зберігається у працівника.
- Якщо працівник просить внести запис до паперової трудової книжки – роботодавець не має права відмовити.
Джерело: ПФУ
Мінікурси на тему:
Що робити з паперовою трудовою книжкою після 10 червня 2026 року
Сканування трудових книжок після 10.06: чи можна подати скани, чи згорає стаж у разі неоцифрування
Статті та консультації на тему:
Сканування трудової книжки: кому встигнути до 10 червня, втрата стажу та штрафи
Позов до суду на роботодавця за неоцифрування трудової книжки




















