Що робити, якщо працівники не йдуть у відпустку за графіком, а керівник не хоче її переносити

Постановою від 01.04.2026 №410 Кабмін погодив дворічний експеримент, який дозволить працівникам розірвати трудовий договір онлайн, якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дій. Заяву можна подати через портал «Дія», а дані автоматично внесуть до державних реєстрів

З 2 червня має запрацювати Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій, який змінює правила для роботодавців. Відтепер назви посад, вимоги до працівників і кваліфікації будуть прив’язані до єдиної системи, а невідповідності можуть створити ризики під час перевірок. Як підготуватися вже зараз – поради від адвоката

Презентація масштабної реформи війська 1 червня не відбудеться. Водночас у Міноборони підтверджують підготовку комплексної трансформації ЗСУ. Очікується, що деталі реформи можуть представити вже протягом червня

30 травня 2026 року набрав чинності Закон №3812-IX, який розширює повноваження органів місцевого самоврядування щодо підтримки сектору безпеки і оборони та уточнює правила сумісництва посадовців

Народний депутат Олександр Федієнко попередив про можливі негативні наслідки нових критеріїв бронювання. Хоча боротьбу зі схемами через сумісників він підтримує, підвищення зарплатного порогу для бронювання, за його оцінкою, може підштовхнути частину бізнесу до тінізації та скорочення персоналу

Європейська Бізнес Асоціація закликала владу підтримати реформу електронного документообігу та ухвалити законопроєкт №14414, який передбачає гармонізацію українського законодавства з нормами ЄС. На думку бізнесу, чинні правила вже не відповідають сучасним автоматизованим процесам, ускладнюють цифровізацію та стримують інтеграцію українських компаній до європейського цифрового ринку

Чи є можливість у період воєнного стану скоротити строк попередження про звільнення у зв'язку зі скороченням? Виникла складна ситуація і потрібно чітко розуміти строки попередження та/або альтернативний варіант звільнення

У Генеральному штабі ЗСУ роз’яснили, протягом якого часу залишається чинним акт про встановлення факту здійснення постійного стороннього догляду, який використовується для підтвердження права на відстрочку від мобілізації

Що ваші працівники роблять щороку? Правильно – ходять у відпустки. До вашої уваги кілька кадрових документів, які завжди будуть у пригоді під час оформлення щорічного відпочинку. Також зверніть увагу на добірку заяв та наказів, які можуть бути оформлені в інших випадках залежно від обставин та наші ексклюзивні брошури

Пенсіонери можуть подати заяву на внесення змін до пенсійної справи через вебпортал ПФУ. Що для цього треба зробити – в інфографіці

Під час воєнного стану між працівниками та роботодавцями дедалі частіше виникають спори щодо звільнення, призупинення трудового договору та виплати компенсацій. У Держпраці нагадали, які права має працівник у разі подання заяви на звільнення, чи може роботодавець пропонувати альтернативні варіанти та куди звертатися для захисту своїх трудових прав у разі конфлікту

Як не втратити бронь працівників, які у відпустках без збереження?

Працівник захворів, не вийшов на роботу через прогул або пішов у відпустку. Але його роботу має виконати хтось інший. В який спосіб можна оформити виконання обов’язків відсутнього працівника? Які варіанти містять норми чинного законодавства? Саме ці питання розглянемо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мобілізований працівник звільнився із служби та повертається на роботу, але відразу хоче використати всі належні йому оплачувані та неоплачувані відпустки. Чи треба, щоб працівник відпрацював хоч один день перед виходом у відпустку? Які відпустки надаються першими?

Чи обов'язково заповнювати форму П-2 від руки, чи можна роздруковувати частину, а потім вносити записи (відпустка, звільнення) від руки? Чи може П-2 бути на звичайному папері?

В якій графі додатку 12 відображати військовозобов'язаних працівників, як мають відстрочку (не бронювання)?

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на червнь 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

У нас деякі заброньовані так і не пройшли ВЛК. Після змін, які очікуються, плануємо перебронювати працівників на інше підприємство, але чи зможемо ми це зробити, якщо вони не пройдуть ВЛК?