Відпустка демобілізованому: чи відпрацьовувати 1 день

Мобілізований працівник звільнився із служби та повертається на роботу, але відразу хоче використати всі належні йому оплачувані та неоплачувані відпустки. Чи треба, щоб працівник відпрацював хоч один день перед виходом у відпустку? Які відпустки надаються першими?

1

15


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Вимоги відпрацювати хоч один день немає.


Частиною 11 ст. 26 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» встановлено, що особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до ТЦК та СП для взяття на військовий облік.


Таким чином, працівник має розпочати виконання обов’язків за трудовим договором на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК та СП після його звільнення з військової служби. Про це згадувало Мінсоцполітики у листах від 16.07.2015 № 302/06/186-15, від 05.10.2015 № 1277/13/84-15 та від 27.09.2017 № 2447/0/101-17. Більше інформації – тут.


З цього дня роботодавець має поновити працівника на роботі. Для цього видають відповідний наказ.


На бажання працівника та в разі згоди керівника працівнику може бути надано дні накопиченої щорічної відпустки та/або неоплачувану відпустку.

Нагадуємо: період військової служби по 18 липня 2022 року (включно) зараховують до відпускного стажу, з 19 липня 2022 року і до моменту звільнення з військової служби – ні.

Вимоги відпрацювати хоча б один день немає. При цьому працівник може написати заяву на відпустку день у день.


Черговість використання видів відпусток визначається працівником.


Якщо відпустка буде надаватися день у день, то доцільно спочатку оформити неоплачувану відпустку, а вже потім – щорічну, щоб бухгалтерія встигла нарахувати та виплатити відпускні перед початком щорічної відпустки.


Водночас можна використати спочатку і накопичену щорічну відпустку. В такому випадку в заяві доцільно зазначити прохання виплатити відпускні в найближчий строк для виплати зарплати.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби

Наказ про вихід на роботу директора у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби

Наказ про вихід на роботу у зв'язку з звільненням з військової служби

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби


Мінікурси на тему:


Якщо відпустка йде за відпусткою: як не заплутатися в наказах і заявах

Відпустки за минулі роки – скільки максимально можна надати

Як надати працівнику накопичені щорічні відпустки за минулі роки: правила і приклади

Щорічна відпустка поза графіком: коли можна, як оформити, кому (не) відмовити


Статті та консультації на тему:


Дострокове припинення відпустки за ініціативою працівника і роботодавця: правила та обмеження

Нові умови оплати відпусток під час та після воєнного стану: які норми Закону №2136 не діють з 19.05

Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії

Надання неоплачуваної відпустки день у день

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
1

15

1

10

1

13

32

47457

2

12503

3

178

4

1317

4

5798

2

100

3

680

3

515

2

138

2

274

9

8916

4

965

2

66

2

1109

2

2342

2

576

3

65