Особливу увагу Ганна Лисенко рекомендує звернути роботодавцям, які отримували статус критично важливого підприємства за місцевими або галузевими критеріями.
Також роз’яснення будуть корисними підприємствам, які мають заброньованих працівників-сумісників.



























