
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Багато українців користуються довідками ОК-5 та ОК-7 для перевірки страхового стажу, але не всі знають, що одна з них містить значно більше інформації. Пенсійний юрист пояснила, яку довідку варто формувати для повної перевірки даних перед оформленням пенсії.
🎯 Розібратися у довідках за 2 кроки
«Профспілки» оприлюднили проєкт урядової постанови, який передбачає ненарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю на період дії воєнного стану.
💠 Дізнайтеся, для кого можливе послаблення
Мінекономіки переглядає критерії критичності підприємств. Уже відомі перші зміни до документів, які підтверджують окремі критерії, а також нові можливості для підприємств індустріальних парків.
Дізнайтеся, до чого слід готуватися
Користувачі «Резерв+» отримали важливе оновлення щодо відображення даних військового обліку. Тепер система чітко розмежовує категорії «резервіст», «військовозобов’язаний» і «призовник», що допоможе уникнути непорозумінь під час бронювання та перевірки статусу.
📲 Дізнайтеся, де побачити зміни
У четвер – 18.06.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Хто у червні може подавати документи на критичність?
• Які дії потрібно виконати терміново у разі переліміту?
• Чи є спеціальні підстави для звільнення сумісників?
• Чому Звіт про транспорт потрібно подати усім?
• Чи змінювати назви посад та посадові інструкції з 02.06?
• Як видати працівникам на зберігання трудові книжки?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Через зміни у критеріях та правилах бронювання роботодавцям доведеться влітку подавати документи для підтвердження критичності та проводити перебронювання працівників. Розбираємося, яким підприємствам потрібно перепідтверджувати критичність, а кому цього робити не доведеться.
Розберіться на конкретних прикладах
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Чи є порушенням, якщо роботодавець зберігає трудові книжки працівників, які були прийняті на роботу до 10.06.2021 і вони не виявили бажання зберігати трудові книжки особисто?»
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: заява від працівника та наказ про видачу трудової книжки працівнику; наказ про видачу трудових книжок працівникам; наказ про підвищення окладу; наказ про покладання обов’язків із ведення ВО на директора.
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
📑 Увільнення на час медогляду за направленням ТЦК
• Критерії для бронювання станом на 16.06.2026
• Чи можна вимагати інформацію про місце проживання
• Право на відстрочку, якщо є порушення і розшук від ТЦК
• Підвищення ЗП в травні, та коли взагалі не підвищувати
• У штаті немає водія: як допустити працівника до керування
• Працівник не зобов’язаний бути онлайн 24/7
• Декретну відпустку можна перенести
• Як неоплачувана відпустка впливає на додаткову
• Коли можна не компенсувати відпустку при звільненні
• Пенсійний фонд не показує весь стаж: що потрібно знати
• Як відобразити мобілізованого у звітності: чекліст
• У Раді пропонують змінити правила бронювання
• Статус важливого підприємства за новими правилами
• МЗП 11 114 грн: прогноз на 2027 – 2029 роки
• Міноборони запустило «гарячу лінію» 1519
Тетяна Донець запрошує Вас на живу зустріч у залі Великого Бухгалтерського Семінару, який відбудеться 10 липня у Києві.
☝ Це можливість отримати відповіді на найгостріші кадрові запитання, з якими Ви стикаєтеся вже зараз:
▸ Чи усім потрібно подавати нові документи на критичність?
▸ Хто 1 липня, а хто 1 вересня залишиться без права на бронювання?
▸ Як сумісники впливають на бронювання?
▸ Як не перевищити ліміти бронювання і не втратити критичність?
▸ Кому (не) потрібно підвищувати зарплату заброньованим працівникам?
На сцені також виступатимуть Галина Казначей, Мар’яна Кавин та Вікторія Величко – спікери, яких Ви знаєте та цінуєте за вміння пояснювати складне просто.
🎉 Але це більше, ніж просто навчання! На Вас чекає: спілкування з колегами, приємні сюрпризи, розіграші подарунків і колесо фортуни, яскрава фотозона, безкоштовні коктейлі та театральна вистава.
📅 10 липня – день, який дасть не лише знання, а й енергію та впевненість у роботі! Поєднайте корисне з приємним. Забронюйте своє місце вже зараз ⬇
Ваша докуМЕкає Редакція
Запис про роботу за сумісництвом вносить не роботодавець за сумісництвом, а роботодавець за основним місцем роботи – на підставі підтвердних документів. Водночас працівник не може мати два основних місця роботи: якщо новий роботодавець помилково оформив його як основного, це не змінює статус попереднього місця роботи. Розбираємо, як правильно внести запис про сумісництво, оформити звільнення та виправити помилку іншого роботодавця

Якщо заброньованому працівнику повістка надійшла за місцем його проживання, чи зобов’язаний він її отримувати та з’являтися до ТЦК? Якщо працівник не отримає повістку або не з’явиться до ТЦК, чи може бути оголошено його в розшук? Чи може така ситуація вплинути на чинність його бронювання або стати підставою для анулювання бронювання?

До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з переліком посадових обов’язків. Зазвичай це відбувається шляхом ознайомлення з посадовою інструкцією. Але, на практиці часто-густо трапляються випадки, коли цей обов’язок не був виконаний роботодавцем під час оформлення працівника на роботу. Які неприємності можуть чекати роботодавця у такий ситуації, та як законно виправити цей недолік: розглянемо у статті

Після оцифрування трудової книжки варто обов’язково перевірити дані в електронній трудовій книжці. Що робити, якщо ПФУ неправильно відобразив дату прийняття на роботу, назву підприємства, посаду, номер наказу або взагалі не переніс окремий період роботи – розповідаємо покроково

Під час переоформлення відстрочки в деяких ЦНАПах можуть вимагати паперову заяву. Водночас адвокат Дар’я Тарасенко звертає увагу на норми Порядку №560: первісне оформлення та переоформлення відстрочки є однією електронною публічною послугою, а заяву формує адміністратор ЦНАП у програмі. Розбираємося, чи справді для переоформлення потрібна окрема паперова заява та що робити, якщо її вимагають

Доброго дня, підкажіть будь ласка, з якої бази нараховується доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, від окладу основного працівника чи від посади тимчасово відсутнього працівника. Прошу пояснити: коли у тимчасово відсутнього оклад більше та коли навпаки оклад менше - як оплачувати в цій ситуації? Гарного дня

Пенсійний фонд розширив можливості сервісу «Запит на підготовку паперових документів». Тепер можна заздалегідь замовити одразу кілька довідок або витягів, обрати сервісний центр і забрати документи без додаткового запису на прийом. Розповідаємо, які документи доступні та як подати заявку онлайн

Відпустка без збереження заробітної плати у разі смерті близьких родичів надається працівнику тривалістю до 7 календарних днів. Розглянемо порядок її оформлення за заявою працівника та підтвердними документами.

Паперовий наказ із печаткою можуть замінити цифровою перевіркою права працівника на перетин кордону. Народний депутат Олександр Федієнко запропонував запровадити електронну верифікацію наказів про відрядження, відпустки та документів працівників критично важливих підприємств. Ініціативу доручили опрацювати Мінцифри, ДПСУ, Міноборони та іншим органам

20 вересня, користувачі «Резерв+» зіткнулися зі збоєм: замість доступу до застосунку з’являлося повідомлення «Сталося щось дивне. Повторіть спробу пізніше». Міноборони пояснило причину проблеми

Головні управління ПФУ затвердили та оприлюднили квартальні плани документальних перевірок страхувальників для Києва та 20 областей України. Роботодавцям варто перевірити, чи потрапило їхнє підприємство до плану на IV квартал 2026 року та підготувати документи щодо використання коштів на лікарняні й інші страхові виплати

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкт постанови Уряду, яким пропонують встановити співвідношення рангів службовців місцевого самоврядування з рангами держслужбовців, дипломатичними рангами, військовими та спеціальними званнями. Проєкт передбачає 16 додатків із відповідними співвідношеннями
