Заборгованість з зарплати можна стягнути через суд, якщо не вдалося це позасудово

Під час дії воєнного стану для працівника з інвалідністю може встановлюватися випробування. На прохання такого працівника йому встановлюється неповний робочий день або неповний робочий тиждень, а також створюються пільгові умови праці

22 листопада був прийнятий Закон № 3494, з набранням чинності якого вносяться зміни щодо правил надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин. Про суть змін – далі в публікації

Дія.Офіс дасть змогу переглядати інформацію про структуру держорганів та відповідальних за напрями

Замість КЕПу тепер можна буде використовувати УЕП, якщо законом не вимагається інше

Змінилася форма первинної облікової документації № 1-ОМК «Особиста медична книжка», у якій буде вказуватися, що протипоказання для виконання обов’язків відсутні, а також буде відображено проведені обов’язкові профілактичні щеплення

Мінекономіки у листі № 4706-05/51644-07 зазначає, що протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого частиною першою ст. 26 Закону № 504

У 2024 році розміри штрафів збільшаться порівняно з цим роком. Наприклад, за кожного неоформленого працівника роботодавцю загрожує штраф в розмірі 71 000 грн з 1 січня 2024 року та 80 000 грн з 1 квітня 2024 року. Наразі штраф складає 67 000 грн

Проєкт постанови КМУ передбачає, що посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2024 року будуть розраховуватися виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 3 195 грн, з 1 квітня 2024 року – 3 600 грн

Замовити довідки про страховий стаж, заробітну плату (форми ОК-5 та OK-7), розмір пенсії можна онлайн – в особистому кабінеті на вебпорталі е-послуг ПФУ

Відтепер одне з найголовніших свят – Різдво Христове Україна відзначатиме 25 грудня. Щедрувати та святкувати Маланку будемо 31 грудня, а свято Василя – у перший день Нового року

ДПС зазначає, що діюче законодавство не забороняє працівнику мати статус ФОПа. Оскільки кожен має право одночасно займатися підприємницькою діяльністю та працювати за трудовим договором

Період сплати добровільних внесків не залежить від того, чи особа працевлаштована чи ні, оскільки вона самостійно визначає період їх сплати

У Держпраці пояснили, що призупинення дії трудового договору оформлюється наказом роботодавця, який має містити відповідні положення

Мінекономіки наказом від 07.12.2023 № 18816 затвердило Примірну форму договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування

Програма підвищення продуктивності має на меті підтримати здоров’я працівників, покращити стресостійкість та концентрацію на роботі

У ПФУ зазначають способи проведення ідентифікації ВПО-пенсіонера: особисто; через особистий е-кабінет; за допомогою відеоконференцзв’язку, в закордонній дипломатичній установі України

Мобілізованого працівника під час дії воєнного стану можна звільнити за бажанням самого працівника або за взаємною згодою сторін

Закон № 2136 діятиме протягом воєнного стану, за винятком положень щодо відшкодування втрат працівникам та роботодавцям внаслідок агресії проти України, які діятимуть і надалі до компенсації грошових сум

Держпраці зазначає, що нині існує три види обліку робочого часу: щоденний; щотижневий; підсумований облік

У парламенті ведуться активні роботи щодо напрацювання змін у сфері мобілізації, військового обліку та проходження військової служби