КМУ у відставку – ТКУ на «смітник»
Перезавантаження КМУ може вплинути не лише на склад уряду, а й на долю законопроєктів, які ще не пройшли перше читання у Верховній Раді. Серед них – проєкт нового Трудового кодексу України. Чи втратить чинність законопроєкт та коли його можуть повторно подати до парламенту.
Координатор над координаторами
За наявною інформацією планується створення урядового координаційного центру, через який проходитимуть рішення щодо визначення підприємств критично важливими незалежно від того, який орган їх ухвалює. До його роботи планують залучити представників економічного блоку, сектору безпеки й оборони, базових міністерств, розвідувальних та інших державних органів.
Борги працівника при звільненні: як законно утримати
Під час звільнення працівника інколи з'ясовується, що за людиною числиться борг перед підприємством. Неповернутий аванс, виданий на господарські потреби, залишок коштів після відрядження або ж виявлена під час передачі справ нестача матцінностей. Перша реакція – вирахувати цю суму з останньої зарплати. Проте, законодавство суворо регламентує будь-які маніпуляції із заробітком людини.
Е-ВОД, звіряння, Списки ВО і додаток 4 & Кадрові документи
Сьогодні – 14.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• До «коли» треба пройти звіряння з ТЦК?
• Коли повертати мобілізованих до додатків 5 і 12?
• Коли обов'язково подавати додаток 4 до ТЦК?
• Як рахувати 72 год для перевірки е-ВОД при прийнятті?
• Які кадрові документи обов'язкові на підприємстві?
• Чи можна використовувати електронні заяви?
Отримати відповіді на вебінарі
Внесок не сплатив – у кишені дірка
Мінфін планує офіційно затвердити порядок нарахування штрафів і пені для роботодавців, які не виконують норматив працевлаштування осіб з інвалідністю або порушують правила сплати нового внеску. Відповідний проєкт наказу був оприлюднений на сайті СПО об’єднань профспілок. А 10.07.2026 його оприлюднили й в податковій.
ВОД при працевлаштуванні – на що звертати увагу роботодавцям
Після червневих змін до Постанови №1487 найбільше запитань, які ставлять відповідальні за ведення військового обліку, про перевірку військово-облікових документів при прийнятті на роботу. Чи можна й надалі приймати з паперовими ВОД? Чи можна у всіх вимагати ВОД в електронній формі? Як перевірити наданий ВОД? Чи обов’язково сканувати QR-код і перевіряти ВОД? Про все це поговоримо сьогодні у нашому мінікурсі 👇
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Підкажіть, якщо 3 липня почали діяти зміни по сумісниках, яких не можна включити до квоти, то у нас мав бути час до 16 липня включно (10 робочих днів на усунення переліміту). Але минулого тижня отримали від ОВА лист із вимогою до 13.07. вжити заходів і анулювати бронювання двом працівникам. Як можна оскаржити це рішення ОВА? Чи можна просто проігнорувати, оскільки воно суперечить постанові 76?»
👩💼 Відповідь експерта
Бронювання на паузу: до чого варто готуватися
Бронювання військовозобов'язаних через портал «Дія» можуть тимчасово обмежити. Такий сценарій озвучили під час зустрічі представників бізнесу з Мінекономіки. Розповідаємо, що саме пропонують і які рекомендації вже є для критичних роботодавців.
Корисне для кадровика
• Все про строковий трудовий договір
📑 Оформлюємо строковика на заміну мобілізованого
• Паперові трудові книжки: вносимо записи
• Чи передавати вдруге ПФУ скан трудової після прийняття
• Норматив осіб з інвалідністю: чи рахувати за півріччя
• Журнал обліку кадрових наказів у Word: чи можна
• Цифровізація військового обліку
• Заява на звільнення під час відпустки: акценти
• Час до 15 липня: кому можуть скасувати критичність
• Який штраф за неповідомлення ДПС про працівника
• Продовження ВС та мобілізації: законопроєкти у Раді
• Автоперевірка ВОД вже доступна з 10 липня, але не всім
🔥 Гаряча лекція відкрита для всіх!
Дивіться без обмежень і розберіться в актуальних змінах, які вже впливають на Вашу роботу.
Сьогодні кадровик працює в умовах постійних оновлень і перевірок – помилки стають занадто дорогими.
Ольга Самофалова розповість про:
✅ сумісників у квоті на бронювання: як визначити, за яким місцем роботи враховувати у ліміті, а за яким – ні?
✅ не дотримання квоти на бронювання: як усунути порушення та визначити, хто не включається у ліміт?
✅ листи міністерств та ОВА: як реагувати на вимоги усунути переліміт, якого, по суті, й немає?
✅ перевірки підприємств щодо дотримання квоти на бронювання та середньої зарплати: хто здійснює та які негативні наслідки можуть виникнути для підприємств?
Це не теорія, а чіткі пояснення і готові алгоритми дій.
Вебінар допоможе працювати впевнено та без зайвого стресу.
Дивіться безкоштовно, щоб бути на крок попереду змін 👇
Новини підготувала
Ваша рідненький КЗпП ми ж ще потерпимо Редакція
