
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Підприємства, які підтверджують статус критично важливого за спрощеною процедурою, мають подати необхідні документи до 10.08.2026. Нагадаємо, що спрощена процедура доступна для підприємств, у яких не змінився територіальний або галузевий критерій, за яким вони раніше були визнані критично важливими. Але коли ж будуть рішення держорганів?
✅ Дізнайтеся, коли можуть ухвалити рішення
Набрали чинності нові вимоги до режиму праці та відпочинку, використання тахографів, тривалості керування автомобілем, нічних змін і міжнародних перевезень. Розповідаємо як це вплине на роботу водіїв, і кому можна не дотримуватися правил.
📅 Перевірте, що зміниться з 26 липня
Експертні комісії діють на багатьох підприємствах, установах, організаціях. І останні зміни до Порядку № 1004 змусили замислитися: чи потрібно переглядати їхню роботу. Тим більше коли різні архівні установи дають протилежні роз'яснення. Розберемося, що саме змінилося, чи потрібно оновлювати Положення про експертну комісію та які документи варто увідповіднити до нових вимог. А допоможе нам у цьому офіційна відповідь Укрдержархіву.
📖 Подивіться, що зміниться для підприємства
Сьогодні – 27.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• як не порушити правило 72 годин при перевірці е-ВОД;
• як оновити списки військового обліку після змін;
• кому обов'язково пройти звіряння з ТЦК до 01.12;
• чи можна приймати на роботу з паперовим ВОД;
• чи переглядати кадрові документи через ЄРК – КП;
• чи обов'язкові нові примірні кадрові форми;
• чи можна й надалі сканувати трудові книжки для ПФУ.
Попри те, що сумісництво вже давно стало звичною формою трудових відносин, саме під час оформлення таких працівників у роботодавців виникає найбільше запитань. На мінікурсі ми розглянемо основні аспекти, пов'язані із працівниками-сумісниками, а саме як їх приймати на роботу, допустима кількість місць роботи, надання відпусток, звільнення та військовий облік сумісників.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Одночасно багато працівників планували піти у відпустки і керівник не відпустив одного з працівників. Той повідомив, що буде скаржитися і не вийшов на роботу на наступний день. Які для нас ризики?»
Зберігайте брошуру, яка точно знадобиться у роботі 👇
📙 Помічник кадровика «ТОП 10 примірних форм кадрових та інших документів: заяви, накази, посадові інструкції, штатка»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними. Дякуємо заздалегідь 😉
📑 Приймаємо на сезонну роботу: заява + наказ
• Щорічні основна та додаткова відпустки: чи можна в 1 наказ
• Якою датою підписувати заяву про звільнення за угодою
• Спрощена критичність: чи з додатками подавати Податковий розрахунок
• Працівник без «Резерв+»: чи можна прийняти на роботу
• Паспорт без оновленого фото: чи можна забронювати
• Подаємо оперативні відомості до ПФУ для критичності
• Чи видавати накази з ВО, якщо облік на директорі
• Цифровізація трудових відносин через «Обрій» і «Дію»
• Нові норми робочого часу та відпочинку водіїв
• Відпускна компенсація: що має врахувати роботодавець
• Контракт з ЗСУ: оформлюємо наказ про увільнення
Ваша бачу море... море роботи Редакція
У постанові КМУ від 23.10.2026 №1328 передбачено підставу для відмови розгляду збільшення лімітів бронювання Координаційним центром – систематичні порушення військового обліку керівником підприємства. Розповідаємо, про які саме порушення йдеться

Чи можна вимагати від працівників заяви на відпустку без збереження зарплати, якщо на підприємстві немає роботи? Держпраці нагадала правила оформлення таких відпусток і пояснила, які законні альтернативи має роботодавець, зокрема простій або призупинення дії трудового договору

Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.

Заброньований працівник помер, і в день смерті так, як не знаємо коли буде припинення трудових відносин, у Дії його розбронювали. Чи потрібно при виплаті компенсації за невикористану відпустку дотягувати суму зарплати працівника до критерію 25 941? Чи маємо нарахувати лише належні виплати за відпрацьований час і компенсацію за невикористану відпустку?

Верховна Рада 247 голосами ухвалила законопроєкт №13478-1 у другому читанні та в цілому. Документ передбачає відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, нові правила призначення під час воєнного стану та пріоритетне право на держслужбу для ветеранів війни

У «Резерв+» знову доступне оформлення відстрочок, пов’язаних із наявністю дітей, доглядом за близькими та статусом родини захисника чи захисниці. З 23 по 26 жовтня 2026 року окремі відстрочки не були доступні для оформлення онлайн через технічні роботи Мін’юсту

Уряд змінив правила визначення критично важливих підприємств для бронювання працівників. За інформацією нардепа Ярослава Железняка, для 13 галузей діятимуть спеціальні правила без узгодження Координаційного центру. Які сфери потрапили до переліку, а кому доведеться діяти через Центр?

Уряд анонсував підхід до 100% бронювання працівників в обмін на направлення частини персоналу до війська. Однак виникає питання, хто визначатиме, кого бронювати, а кого – ні, та як захистити працівників від можливих зловживань

ДП «НАІС» завершило проведення планових технічних робіт з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Тож, 26.10.2026 послугами в «Дії» вже можна користуватись

Уряд фіналізував зміни до системи бронювання працівників. Квота для бізнесу залишилася на рівні 50% без зміни бази розрахунку, усі чинні статуси збережуться. Що ще передбачають оновлені правила та які ризики залишилися для роботодавців? Чекаємо на текст постанови, а поки – деталі від Ярослава Железняка

Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 ДП «НАІС» проводили планові технічні роботи з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Наразі реєстри доступні та працюють у штатному режимі
