Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Лікарняний працівника з інвалідністю: чи включати його до «зарплатного критерію» нормативу 4%

Почула на вебінарі, що лікарняні не включаються в «зарплатний критерій» при виконанні нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це стосується допомоги від ПФУ чи і перших 5-ти днів за рахунок роботодавця?

6

2404

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Лікарняні за рахунок роботодавця та за рахунок ПФУ безпечно не враховувати під час порівняння з МЗП.


Нагадаємо, що з 01.01.2026 працівника з інвалідністю враховуємо в норматив, якщо:


  1. він працює за основним місцем;
  2. надав документи, що підтверджують інвалідність;
  3. зарплата за місяць перевищує розмір МЗП (більше ніж 8647 грн у 2026 році). Це так званий «зарплатний критерій».


Поки немає офіційних роз'яснень, чи враховуються лікарняні працівника з інвалідністю до зарплати при визначенні «зарплатного критерію».


Однак зауважимо, що відповідно до п.п. 3.2 та 3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5, не належать до фонду оплати праці:


  1. допомога по тимчасовій непрацездатності (за рахунок ПФУ);
  2. оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства, установи, організації.


Отже, вся сума лікарняних не відноситься до фонду оплати праці. Тому наразі безпечно не враховувати їх у зарплату під час порівнянні з МЗП.


Джерело: kadroland


Мінікурс на тему:


Нові правила квоти 4% з 2026 року: кого не зарахують до нормативу і хто не має виконувати


Статті на тему:


Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: які роботодавці (не)виконують

Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал: з урахуванням всіх змін

Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю: що підготувати до перевірок з 1 липня

Норматив працівників з інвалідністю, внесок і звіт: безпечні рішення для проблемних питань

Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: строки, форма та приклади заповнення

Звіт з інвалідності: чи включати до розрахунку працівників, які не виходять на роботу

Виконано норматив про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи подавати звіт за ІІ квартал


✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
6

2404

1

24

2

222

1

100

1

80

1

39

3

512

4

230

198

1

74

2

87

3

2000

1

58

5

5632

1

131

4

243

4

925

2

287

1

223

12

10992

2

212