
Військовий облік
18.08.2026
КЕП для відповідального за військовий облік: чи потрібно оформлювати всім із 13 серпня
Із 13 серпня 2026 року на порталі «Дія» доступні три окремі послуги для ведення військового обліку. У зв’язку з цим виникло питання: чи потрібно відповідальній за військовий облік особі обов’язково мати власний КЕП для роботи з цими послугами? Розбираємося у статті

- Хто працює з військово-обліковими даними в «Дії»
- Хто має підписувати повідомлення в «Дії»
- Чи потрібен КЕП відповідальній особі
- Чи може відповідальна особа сама підписати повідомлення
- Як оформити КЕП відповідальної особи через ПриватБанк
- Висновок
Хто працює з військово-обліковими даними в «Дії»
Правила звіряння даних списків персонального військового обліку з відомостями Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначені Додатком 28-1 до Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Правила).
Згідно з п. 3 Правил звіряння даних здійснює відповідальна за ведення військового обліку особа, керівник підприємства або уповноважена особа, яка має право вчиняти дії від імені юридичної особи відповідно до відомостей ЄДР.
Тобто відповідальна особа може працювати з інформацією та формувати відповідні повідомлення в електронній формі. Однак формування повідомлення та його остаточне підписання – це не одне й те саме.
Хто має підписувати повідомлення в «Дії»
Правила прямо визначають, що повідомлення, сформоване та підписане відповідальною особою, надалі підписує керівник підприємства або уповноважена особа.
Так, відповідно до п. 4 Правил, повідомлення про отримання відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які перебувають у трудових відносинах із підприємством, підписує керівник або уповноважена особа шляхом накладення КЕП або УЕП, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Аналогічна вимога встановлена й щодо інших повідомлень:
- Повідомлення про внесення змін. Пункт 8 Правил передбачає: повідомлення про внесення змін до списку, сформоване та підписане відповідальною особою, підписує керівник підприємства або уповноважена особа КЕП або УЕП, що базується на кваліфікованому сертифікаті.
- Повідомлення про проведення звіряння. За п. 12 Правил повідомлення про проведення звіряння даних списку також формується та підписується відповідальною особою, але остаточно його підписує керівник або уповноважена особа.
Отже, відповідальна особа фактично готує інформацію, а юридично значущим підписантом повідомлення є керівник або належним чином уповноважена особа. Це роз’яснюють й в Підтримці «Дія»:

Чи потрібен КЕП відповідальній особі
З наведених норм випливає важливий практичний висновок:
окремий КЕП відповідальної за військовий облік особи не є обов’язковою умовою для подання таких повідомлень через «Дію»
На практиці зазвичай керівник авторизується в «Дії» власним КЕП, а вже після цього відповідальна особа працює в сервісі та готує необхідні дані. Коли все готово, відповідальна особа може покликати керівника, щоб той перевірив інформацію і наклав власний КЕП.
Схема дій у такому разі виглядатиме так:
КЕП керівника → відповідальна особа заходить у «Дію» та готує повідомлення → керівник перевіряє сформовані дані → керівник накладає свій КЕП → повідомлення надсилається
Отже, лише через появу з 13 серпня нових сервісів для військового обліку оформлювати КЕП усім відповідальним особам підприємства не потрібно.
Водночас власний КЕП відповідальної особи може бути зручним у роботі, якщо підприємство хоче розмежувати технічну підготовку документів і відповідальність за їх подання. Але це вже питання організації роботи підприємства, а не загальної вимоги Правил.
Чи може відповідальна особа сама підписати повідомлення
Тут важливо не плутати підпис відповідальної особи під час формування документа та остаточний підпис керівника.
Правила прямо використовують формулювання «сформоване та підписане відповідальною особою», після чого зазначають, що повідомлення підписується керівником
Тому наявність КЕП відповідальної особи не скасовує необхідності підпису керівника, який має підписати відповідне повідомлення.
Саме тому отримувати окремий КЕП відповідальному за військовий облік виключно для подання цих повідомлень через «Дію» не обов’язково.
Як оформити КЕП відповідальної особи через ПриватБанк
Якщо підприємство все ж вирішило, що відповідальній особі зручніше мати власний КЕП, його можна оформити, зокрема, через ПриватБанк.
Відразу зазначимо: КЕП для роботи в «Дії» – це не звичайний КЕП фізичної особи, який працівник може самостійно згенерувати для особистих потреб.
Для роботи з сервісами «Дії» у межах військового обліку це можливо лише з КЕПом, де вказано ЄДРПОУ компанії.
Крок 1. Додайте працівника
Працівник має надати керівнику номер телефону, який є його фінансовим номером у ПриватБанку.
Керівник заходить у Приват24 для бізнесу та:
- відкриває «Налаштування» біля назви компанії;
- переходить у «Доступ до послуг»;
- обирає розділ КЕП;
- натискає додавання співробітника;
- вказує ПІБ працівника та його фінансовий номер телефону;
- обирає варіант із внесенням реквізитів та генерацією ключів УЕП;
- підписує операцію у Приват24 для бізнесу.
Після цього статус має змінитися на «Взято в роботу». Орієнтовно через 15 хвилин працівник зможе перейти до генерації ключа
Крок 2. Згенеруйте КЕП
Після отримання повідомлення про можливість оформлення КЕП працівник може самостійно згенерувати ключ.
Для цього:
- на комп’ютері відкрийте Приват24 для бізнесу в браузері Chrome;
- авторизуйтеся за номером телефону та паролем;
- за потреби підтвердьте вхід через застосунок або іншим способом, запропонованим системою;
- оберіть підприємство;
- перейдіть до послуги генерації ключа КЕП;
- оберіть спосіб роботи – з мобільним застосунком або без нього;
- оберіть файловий КЕП;
- встановіть пароль для нового ключа;
- виберіть папку на комп’ютері або флешку, де буде збережено ключ;
- натисніть «Згенерувати ключ»;
- за потреби підтвердьте операцію в застосунку Приват24;
- завантажте та перевірте збережений КЕП.
Пароль до ключа необхідно зберігати в безпечному місці та не передавати іншим особам
Висновок
- Із 13.08.2026 відповідальним за військовий облік не потрібно масово оформлювати власні КЕП лише через запуск нових сервісів «Дії».
- За Правилами відповідальна особа може формувати відповідні повідомлення, але остаточно їх підписує керівник підприємства або уповноважена особа КЕП чи УЕП, що базується на кваліфікованому сертифікаті. Тому підприємство може працювати без окремого КЕП відповідальної особи.
- Власний КЕП відповідальної особи – це радше зручний робочий інструмент, а не новий обов’язок для всіх відповідальних за військовий облік з 13 серпня 2026 року.
Статті та консультації на тему:
Електронний додаток 4 до ТЦК: чи дійсно подаємо з 13.08
Електронне звіряння списків у Дії вже працює: як отримати, актуалізувати та зафіксувати дані
Чи можна з 13 серпня 2026 подати до ТЦК через Дію додаток 1
Схожі публікації:
Через «Дію» не можна подати додаток 4 до ТЦК!
Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
Звіряємо списки військового обліку через «Дію»: що потрібно зробити роботодавцю
Військовий облік через «Дію»: роботодавці тепер можуть оновлювати дані працівників онлайн
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Особливі працівники
04.10.2026
Документи про інвалідність уже подані: чи потрібна від працівника окрема заява
Працівник працює на підприємстві тривалий час. У червні 2026 року йому встановлена група інвалідності. Документи про встановлення групи подав у відділ кадрів та бухгалтерію у кінці вересня 2026 року. Якого змісту заяву повинен працівник надати роботодавцю?

Військовий облік
04.10.2026
Директор звільняється, працівників немає: що повідомити ТЦК та СП
У новоствореному підприємстві директора призначили відповідальним за ведення військового обліку. До ТЦК та СП надіслали додаток 1, у якому зазначили два накази: про вступ директора на посаду та про призначення його відповідальним за військовий облік. Наразі директор звільняється. В останній робочий день плануємо надіслати додаток 1 із зазначенням наказу про звільнення директора. Інших працівників на підприємстві немає. Функції директора поки що виконуватиме засновник без укладення трудового договору. Чи потрібно інформувати ТЦК та СП про відсутність директора та працівників на підприємстві?

Військовий облік
03.10.2026
Звіряння з ТЦК, якщо працівник зник і не виходить на зв’язок: як діяти роботодавцю
Прошу поради стосовно того як пройти звірку з ТЦК з працівником, що зник у невідомому напрямку більше року тому. На сьогодні дана особа є корисною для врахування квоти/бронювання. З даною особою зв`язку нема, нам не відомо де вона перебуває.

Військовий облік
02.10.2026
Змінили адресу, роботу чи одружилися: про що чоловік має сам повідомити ТЦК
Ви змінили роботу, посаду чи адресу проживання? Одружилися або отримали диплом про освіту? А чи знаєте ви, що про такі зміни потрібно повідомляти орган, де ви перебуваєте на військовому обліку, особисто – навіть якщо роботодавець уже передав відповідну інформацію? Сьогодні у нашій постійній рубриці «Три хвилини з адвокатом» розбираємо ці та інші запитання

Особливі працівники
02.10.2026
Тижневий зріз знань з кадрового обліку №4: норматив 4% та Звіт
Повертаємо одну з улюблених рубрик. Впевнені, що ви готові до самоперевірки. Буквально відучора ми почали подавати звітність щодо працівників з інвалідністю. Тож сьогодні для вас – тематичний тест. Інколи тести здаватимуться вам простими, а інколи – змусять розмірковувати. У будь-якому разі не зайве надати відповідь на кілька цікавих запитань та упевнитися, що у знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Військовий облік
02.10.2026
«Сесія ключа завершилася»: чому в «Дії» не вдається отримати відомості персонального обліку
Користувачі повідомляють про проблеми з поданням заявки на отримання відомостей персонального обліку через портал «Дія». У сервісі вже відреагували на проблему – розповідаємо, що відомо

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Звіт за І та ІІ квартали 2026 року: до 09.11 без штрафів і пені, але є умови
9 листопада 2026 року – граничний строк подання Звітів за І та/або ІІ квартали 2026 року. ДПС пояснила, коли потрібно сплатити нарахований внесок та за яких умов за цими звітами не застосовуватимуть штрафні санкції і пеню

Звільнення
02.10.2026
Немає наказу про звільнення: чи означає це, що працівник досі працює
Працівниця не виходила на роботу з 2020 року, не отримувала зарплату, а наказу про звільнення не було. Через кілька років вона вимагала визнати трудові відносини та виплатити понад 273 тис. грн. Верховний Суд пояснив, чому сама відсутність наказу про звільнення ще не доводить, що трудові відносини тривали весь цей час

Відповідальність / Перевірки
02.10.2026
Повістка прийшла після дати виклику: що робити та чи оштрафують за неявку до ТЦК
Дата явки у повістці вже минула, а лист людина отримала лише після неї. У Сумському обласному ТЦК та СП пояснили, як визначається дата вручення поштової повістки, що робити після її отримання та чи означає запізніла доставка автоматичний штраф

Соціальне страхування / Пенсії
02.10.2026
Пенсійні доплати у жовтні 2026 року: кому додадуть 156 грн, а кому – до 570 грн
У жовтні 2026 року частині пенсіонерів призначать або збільшать вікові доплати до пенсії. Пояснюємо, кому належить доплата, як змінюється її розмір із віком і чи потрібно подавати заяву до Пенсійного фонду

Мобілізовані / Добровольці ТРО
02.10.2026
Не подано заяву на компенсацію соцвідпустки на дітей: Держпраці пояснила, чи згорає право
Заяву на компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей працівниця мала подати до кінця місяця, в якому її увільнили від роботи через прийняття на військову службу за контрактом. Строк пропущено – але чи зникає саме право на відпустку? Держпраці надала роз’яснення для такої ситуації

Прийняття
02.10.2026
Нові правила для молодих працівників: що зміниться у КЗпП
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16114, який передбачає зміни до КЗпП щодо працевлаштування молоді та неповнолітніх. Серед пропозицій – електронний трудовий договір, випробування для осіб до 18 років, нові норми робочого часу та скасування заборони на роботу неповнолітніх у вихідні

Військовий облік
02.10.2026
З 2 жовтня «Резерв+» не оформлятиме окремі відстрочки: коли відновлять послугу
З 2 жовтня о 14:30 через планові технічні роботи тимчасово буде недоступне оформлення відстрочок, пов’язаних з інвалідністю. У Міноборони повідомили, коли орієнтовно відновиться робота сервісу та що робити користувачам під час технічних робіт

Звільнення
02.10.2026
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Порядок припинення трудових відносин у разі смерті працівника передбачає оформлення наказу на підставі свідоцтва про смерть із посиланням на п. 8² ч. 1 ст. 36 КЗпП. Датою припинення трудового договору є дата смерті працівника, а не дата видання наказу. Це зумовлює особливості складання такого наказу









