
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Фіктивне працевлаштування, недостовірні відомості в реєстрах та посередники – правоохоронці перевіряють можливі схеми незаконного бронювання.
Дізнайтеся, які підприємства перевіряє поліція
З 1 вересня змінюються правила надання відстрочки від мобілізації для студентів, аспірантів та інших здобувачів освіти. Тепер термін дії документа обмежений шістьма місяцями, а головним підтвердженням статусу стає державний реєстр ЄДЕБО.
📢 Перевірте дату дії відстрочки
З 13 серпня на порталі «Дія» доступні три окремі послуги для ведення військового обліку. У зв’язку з цим виникло питання: чи потрібно відповідальному за військовий облік обов’язково мати власний КЕП для роботи з цими послугами?
Прочитайте і прийміть виважене рішення
Сумісник має право, але не зобов’язаний брати відпустку одночасно на обох місцях роботи. Він цілком може оформити відпустку в різний час.
☝ Дізнайтеся, чи оформлювати продовження роботи суміснику
У четвер – 20.08.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Які додатки до ТЦК можна подавати через «Дію»?
• Що робити, якщо у «Дії» підтягуються неактуальні дані?
• Коли оштрафують директора, а коли – відповідального за ВО?
• Чи є ще час на підтвердження критичності, якщо за спрощеною процедурою отримано відмову?
• Як визначити, що краще – примірна чи довільна форма?
• Як оформити звільнення у разі смерті працівника?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Міноборони анонсувало подання додатка 4 до ТЦК онлайн-засобами. Водночас «Дія» стверджує, що цей функціонал поки не налаштований. То як після 13 серпня подавати додаток 4 до ТЦК?
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Сформували Відомості з Реєстру у «Дії». Вони дуже нагадують Списки ВО. Розбіжностей не виявили. Чи потрібно продовжувати вести Списки ВО, адже тепер можна в будь-який момент наповнити та сформувати такі Відомості?»
📄 Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9).
👌 Завантажити документ можна тут.
Роботодавці, які в ІІ кварталі 2026 року не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні до 19 серпня сплатити «цільовий внесок» ⏱️
Сьогодні о 12:00 стартує перший спецлот – і це справжня знахідка для кожного, хто веде військовий облік.
Лот дня: Пакет «Базовий» на 3 місяці + відеокурс «Військовий облік у Excel» (з оновленим автошаблоном).
💰 Ціна дня: 154 грн замість 399 грн
Чому цей комплект потрібен саме зараз?
З 27 червня 2026 року зміни до Порядку №1487 додали кадровикам плутанини: мобілізовані, звільнені та вилучені з обліку працівники залишаються у списках (додаток 5) до кінця року, а от щодо Відомості (додаток 12) виникли розбіжності. Хтось залишає їх у відомості, а хтось (за позицією Генштабу) – одразу вилучає.
Наш автошаблон закриває обидва підходи та знімає ручний розрахунок:
Два варіанти в одному файлі: у шаблоні вже є дві вкладки – «Додаток 12» та «Додаток 12 (новий)».
100% автоматизація: ви лише заповнюєте Додаток 5 та технічні графи (24–30), а всі дані у Додаток 12 підтягуються самі.
Спокій за звітність: спокійно працюєте зараз, а наприкінці року обираєте потрібний варіант для друку.
⚡️ Головне – встигнути: Пропозиція відкривається сьогодні о 12:00 і закриється одразу після 10 оплат.
Примірників усього 10, тож краще забронювати свій комплект одразу на старті!👇
📄 Відомість оперативного обліку (додаток 12)
• Звільнення: розрахунок та компенсація за прострочку
• Переводимо сумісника на основне: чи робочий рік
• Коли в табелі ставити «І»: інші причини неявок
• «18» серпня чи 18 серпня: як правильно оформити дату
• Інвалідність: документи для врахування в норматив
• Чи обов’язково мати ПВТР на підприємстві
• Чи можна звільнити в суботу або неділю
• Штраф ТЦК для 17-річних у 2026 році
• Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн
Ваша не з лякливих Редакція
Працівник має знати умови своєї роботи ще до того, як розпочне виконання трудових обов’язків. Законодавство зобов’язує роботодавця надати цю інформацію до початку роботи за укладеним трудовим договором. Йдеться не лише про назву посади та розмір заробітної плати. Працівник має отримати чітке уявлення про те, де, коли, за яких умов і за яку оплату він працюватиме, а також які права та обов’язки матиме

Чи можуть працівники ТЦК та СП забрати телефон, документи чи особисті речі та застосувати фізичну силу? Омбудсман Дмитро Лубінець роз’яснив, які дії працівників ТЦК входять до їхніх повноважень, а що їм заборонено

Якщо працівника звільнено, а через два тижні після звільнення йому відкрито лікарняний. Лікарняний відображається в електронному кабінеті підприємства. Чи потрібно оформлювати рішення про відмову у виплаті?

Що робити, якщо працівник вирішив звільнитися за власним бажанням, але роботодавець не приймає заяву? Держпраці роз’яснила правила подання такого документа та способи зафіксувати його вручення роботодавцю

Якщо у вересні 2026 року у працівника змінилися облікові дані та він повідомив про це роботодавця, то у жовтні до ТЦК та СП слід подати повідомлення за додатком 4. Зробити це варто не пізніше 5 жовтня 2026 року

Пенсії, призначені або перераховані на виконання рішень суду, можуть виплачувати в межах видатків, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду. Також пропонують нові правила для окремих спеціальних пенсій і максимального доходу, з якого сплачують ЄСВ у 2027 році. Розбираємо, які зміни містить законопроєкт

На практиці трапляються випадки, коли власники підприємства не бажають залучати до управління підприємством сторонніх осіб, а хочуть управляти підприємством самостійно. Особливо ця ситуація актуальна для новостворених підприємств, а також підприємств, які призупинили свою діяльність та не мають коштів для виплати зарплати директору. У статті розглянемо, чи може керувати підприємством його засновник без укладення трудового договору з урахуванням останніх змін, що відбулися в законодавстві

Працівник просить перерахувати зарплату або остаточний розрахунок при звільненні на банківський рахунок іншої особи – чи може роботодавець виконати таке прохання? Розбираємо, яку заяву має подати працівник, які реквізити в ній зазначити та як роботодавцю оформити таку виплату, щоб мінімізувати трудові й податкові ризики

Після скасування обов’язкового збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками роботодавці можуть добровільно встановлювати додаткові гарантії. Держпраці пояснила, як правильно оформити виплату мобілізованому працівнику, щоб період служби зараховувався до стажу для щорічної відпустки, та чому просто «нарахувати» дні відпустки без виплати не можна

Підприємство з критичністю подало заяву на бронюваня працівника через Дію , авторизувавшись та підписавши заяву ключом директора, який в цей день ще був у відпустці. Які можливі наслідки?

Уряд 5 жовтня ухвалив пакет рішень для оновлення професійної освіти. Освітні програми передбачатимуть щонайменше 40% практичної підготовки, студенти зможуть здобувати до трьох професійних кваліфікацій, а з 2027 року професійні коледжі фінансуватимуть за новою формулою, яка враховуватиме, зокрема, працевлаштування випускників та попит на професії

Через зміну критеріїв критичності частина українських виробників комплектуючих для дронів і РЕБ не змогла вчасно підтвердити статус критично важливих підприємств. У результаті працівники залишилися без бронювання, а окремі виробничі лінії простоюють тижнями

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ми збираємо для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. До деяких з них внесено зміни

Розширення зони обслуговування та збільшення обсягу виконуваних робіт передбачає виконання додаткових обов’язків за тією самою професією або посадою в межах робочого часу. Такі зміни можливі лише за згодою працівника та регулюються відповідними нормативними актами.
