Виконання обов'язків відсутнього працівника за посадовою інструкцією відбувається без доплат

Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати

0

656

Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника, іншому працівнику у якого посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності?

У Держпраці зазначають, якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати.


В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається (ст.105 КЗпП):


  1. тільки за згодою працівника;
  2. за умови видання відповідного наказу;
  3. проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

0

656