Чи потрібно доплачувати за виконання обов’язків відсутнього працівника, іншому працівнику у якого посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності?
У Держпраці зазначають, якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати.
В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається (ст.105 КЗпП):
- тільки за згодою працівника;
- за умови видання відповідного наказу;
- проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Джерело: Держпраці