Щорічні відпустки працівникам віком до 18 років надаються в зручний для них час. Тривалість такої відпустки 31 календарний день.
У Держпраці нагадали про вимоги ст. 195 КЗпП. Отже, відпустку повної тривалості в перший рік роботи неповнолітній працівник може отримати за його заявою до того, як безперервно відпрацює 6 місяців на підприємстві, в установі, організації.
При цьому зауважимо, що вищезгадані правила стосуються надання щорічної відпустки виключно у перший рік роботи на підприємстві
За другий і подальші робочі роки у працівник виникає право на щорічну відпустку повної тривалості із початком відповідного робочого року.
Джерело: Держпраці
