Новоприйнятим неповнолітнім працівникам відпустки надаються до відпрацювання 6 місяців

Відпустку повної тривалості в перший рік роботи неповнолітній працівник може отримати за його заявою до того, як безперервно відпрацює 6 місяців на підприємстві, в установі, організації

714

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Щорічні відпустки працівникам віком до 18 років надаються в зручний для них час. Тривалість такої відпустки 31 календарний день.


У Держпраці нагадали про вимоги ст. 195 КЗпП. Отже, відпустку повної тривалості в перший рік роботи неповнолітній працівник може отримати за його заявою до того, як безперервно відпрацює 6 місяців на підприємстві, в установі, організації.

При цьому зауважимо, що вищезгадані правила стосуються надання щорічної відпустки виключно у перший рік роботи на підприємстві

За другий і подальші робочі роки у працівник виникає право на щорічну відпустку повної тривалості із початком відповідного робочого року.


Джерело: Держпраці

714

16

1472

5

1625

3

199

8

19274

4

186

11

3039

5

2884

3

158

3

75

3

76

4

97

5

28

4

757

4

505

5

163

6

219

5

30

4

159

4

124

5

101