Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи № 1, підготувала щотижневий випуск новин.
Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 15 по 19 квітня. Поїхали!
Хто втрачає право відстрочку при навчанні
З 18 травня набирає чинності Закон № 3633. У центрі уваги – здобувачі освіти.
Отже, після останніх змін право на відстрочку від мобілізації виникає у студентів, які здобувають освіту за вищим рівнем, ніж попередній. Тобто після диплома бакалавра здобув диплом магістра, після диплома магістра – навчається в аспірантурі (ступінь доктора філософії або доктора мистецтв), після аспірантури – навчається в докторантурі (доктор наук). Деталі тут.
У кого обов’язок уточнити дані за 60 днів
Громадяни України, які перебувають на військовому обліку, зобов'язані протягом 60 днів з дня набрання чинності Законом № 3633 уточнити адресу проживання, номери засобів зв’язку, адреси електронної пошти (за наявності електронної пошти) та інші персональні дані. Чи має роботодавець вживати які небудь дії з метою виконання цієї вимоги – далі в публікації.
Деталі, як і завжди, чекають вас на нашому сайті 👇
Військовий квиток – завжди із собою!
З 18 травня діє новий обов’язок для громадян України чоловічої статі віком від 18 до 60 років, а саме під час мобілізації мати при собі військово-обліковий документ. Кому пред’являти його за вимогою розповідаємо за посиланням.
Алгоритм звільнення нетверезого працівника
Держпраці роз’яснює, що роботодавець має право звільнити працівника, який під час виконання своїх трудових обов’язків перебуває в стані алкогольного сп’яніння (п. 7 ст. 40 КЗпП). Розповідаємо, як це зробити на практиці.
Редакція радує подарунком
Сьогодні ми даруємо вам Помічник кадровика «Військовий облік, робочий час і відпустки: важливі документи для травня 2024 року».
Як завантажити скан-копії е-трудової на порталі ПФУ
Пенсійний фонд України наводить покроковий алгоритм, як завантажити скан-копій паперової трудової книжки на порталі ПФУ.
Як ділити щорічну відпустку на частини
Законодавством передбачений поділ щорічної відпустки на частини, але водночас є певні умови.
Деталі, як і завжди, чекають вас на нашому сайті 👇
Оплата виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника
Якщо посадовою інструкцією працівника безпосередньо передбачено виконання обов'язків іншого працівника на період його відсутності, то такі додаткові обов'язки належать до трудової функції працівника, і він виконує їх без видання окремого наказу та без проведення доплати. Як оплачувати в інших випадках, дізнаєтесь за посиланням.
♑ А що кажуть зірки?
Зірки знову обіцяють дощі та прохолоду, тож є привід провести вечір за книгою або улюбленим кіно. Але не забувайте, що кінець місяця означає не лише наближення дня зарплати, але й місячні звіти 😊
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
Корисно для кадровика
- Роботодавець, який допустив неправильний або неточний запис у трудовій книжці, його виправляє.
- Новоприйнятим неповнолітнім працівникам відпустки надають до відпрацювання 6 місяців.
- Період декретної відпустки включається у відпускний стаж.
- До стажу для додаткової відпустки за шкідливі умови не зараховують період простою.
- Місце зберігання заяв.
- Страховий стаж визначає розмір лікарняних.
Новини підготувала
Ваша задумалась про аспірантуру Редакція