Накопичені дні щорічної відпустки можна надати у воєнний час

Президент підписав закон. Він набере чинності 4 квітня

Заброньованим військовозобов'язаним надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації. Відстрочка надається на визначений термін. У який строк потрібно продовжити бронювання, щоб не було проміжку часу між відстрочками – далі в публікації

З 1 квітня відбулись зміни в розмірі мінімального страхового внеску. Таким чином, з квітня 2024 року мінімальний страховий внесок складає 1 760 грн

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти надали вичерпну відповідь 🕵️

Роботодавець зобов’язаний враховувати рекомендації МСЕК, оскільки невиконання цих рекомендацій може призвести до погіршення стану здоров’я працівника з інвалідністю, за що він нестиме відповідальність

Під час дії воєнного стану повідомити працівника про зміну істотних умов праці потрібно, але не пізніше як до запровадження таких умов, тобто без дотримання 2-місячного строку

Нагадуємо, що не пізніше 8 квітня слід подати Звіт з праці за формою № 1-ПВ (місячна) за березень 2024 року та Звіт з праці за формою № 1-ПВ (квартальна) за 1 квартал 2024 року

Щоб отримати дозвіл на працевлаштування іноземця, роботодавцю потрібно зібрати пакет документів і подати їх до служби зайнятості

Одинокий батько має право на неповний робочий час, для цього потрібно подати відповідну заяву роботодавцю

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кожен роботодавець зобов'язаний створити службу охорони праці. При цьому є певні умови для її створення. Про те, на кого можна покласти обов’язки з охорони праці на підприємстві, а хто не має права виконувати такі функції – далі в публікації

Уряд ухвалив постанову №356, яка розширює перелік документів, необхідних для підтвердження права на відпустку при народженні дитини для батька, бабусі чи діда

Неповнолітні працівники не можуть працювати на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах; а також вночі, понаднормово та у вихідні

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

У випадку банкрутства або ліквідації підприємства, першочергово задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості з заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута

Суд зазначив, що визначальним для вирішення питання законності звільнення з роботи за прогул є не тільки встановлення самого факту відсутності працівника на роботі більше трьох годин протягом робочого дня, а й встановлення поважності причин відсутності

Єдиний вебпортал вакансій медичних працівників стане простим, зручним та функціональним інструментом, який дасть можливість отримувати всім бажаючим оперативну інформацію про існуючі вакантні посади в закладах охорони здоров'я по всій Україні

У зв`язку із веденням бойових дій у районах, де розташоване підприємство, та через загрозу для життя та здоров’я працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою без двотижневого строку попередження, як це передбачено ст. 38 КЗпП

Тепер усі будуть перебувати на військовому обліку, а деякі громадяни матимуть або право на відстрочку від призову, або на бронювання. Про це повідомив член комітету ВРУ з питань нацбезпеки Федір Веніславський

Дивіться прямі ефіри, слухайте експертів, розбирайтеся у прикладах, отримуйте підготовлені презентації, ставте запитання під час ефіру лекторам