Пам’ятка роботодавцю: як створити безпечні й здорові умови праці

Чи можна провести звіряння з ТЦК за тимчасовим посвідченням? Чи обов'язково слід вимагати роздруківку з «Резерв+»?

Знайшли помилку у витягу про місце проживання? Відтепер інформацію можна виправляти через застосунок Дії. Розповідаємо що для цього потрібно зробити

Ділимося із вами посадовою інструкцією фахівця з підготовки кадрів – код КП 2412.2

У Верховній Раді почали працювати над оновленням підходу до визначення мінімальної заробітної плати. Про це заявила голова парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова

Чи треба при складанні графіка відпусток на 2026 рік включати відпустку за період роботи 10.05.2026 - 09.05.2027?

Не пізніше 7 листопада необхідно подати Звіт з праці за формою № 1-ПВ за жовтень 2025 року до органу Держстатистики. Кому потрібно відзвітуватись – розповідаємо далі

Приймаємо на роботу кандидата з інвалідністю (3 група). В рекомендаціях ІПР зазначено: легкий ступінь обмеження праці. Який правильно обрати графік роботи: повний робочий день, скорочений чи неповний?

У трудових спорах питання припинення відносин є одним з найскладніших. Тому практика Верховного Суду є надважливою – вона конкретизує правові підстави, вибудовує єдині підходи до правозастосування і є орієнтиром для вирішення аналогічних спірних ситуацій

Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №11488-1, який гарантує збереження страхового стажу для працівників, поновлених на роботі після незаконного звільнення

На Форумі «Діалог влади з бізнесом» обговорили гостру проблему дефіциту кадрів на прифронтових територіях. Представники бізнесу пропонують спростити процедуру бронювання та поширити дію постанови №76 і на ФОП, аби підтримати роботу малого бізнесу в умовах війни

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Батько дитини з інвалідністю також може скористатися правом на додаткову відпустку, навіть якщо перебуває у розлученні. Проте є умови

Сьогодні в застосунку «Резерв+» з’явився оновлений формат військово-облікового документа. Тепер документ має нову структуру і додаткові технічні позначки

Директора підприємства звільняють на підставі рішення загальних зборів... За якою статтею звільняти? Який зробити текст наказу?

Заяву на звільнення можна подати особисто, поштою або через електронні засоби зв’язку. Головне – дотриматися вимог законодавства та правильно зафіксувати дату подання

Ви пишете коментарі під статтями та відео, ставите питання в чатах наших прямих ефірів і ми чудово розуміємо відчай, яким наповнено ці коментарі: «Треба кидати цю професію!», «Хто вигадав повісити на кадровика ще й військовий облік?», «Звідки такі шалені штрафи, якщо зарплата 8 000 грн?»

Місяць служби у зоні бойових дій може додати військовому одразу три місяці вислуги. Однак є умова

У районах бойових дій розслідування нещасних випадків, які сталися під час виконання трудових обов’язків, проводиться за загальним Порядком №337. Якщо отримання необхідних матеріалів чи висновків затягується, роботодавець може продовжити строк розслідування. Чи потрібно це узгоджувати з територіальним органом – роз’яснили у Держпраці

Працівник стверджує, що ніколи не перебував на військовому обліку і немає військового квитка. В ТЦК, звісно, йти відмовляється. Що робити роботодавцю, щоб не отримати штраф?